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Software Quality Assurance Analysts and Testers a Carmel, IN: stipendi H-1B
42 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Carmel, IN. Stipendio base mediano offerto: $86.470; metà centrale $73.299–$96.637.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $75.000 |
| Livello II (qualificato) | $73.299 |
| Livello III (esperto) | $95.660 |
| Livello IV (pienamente competente) | $112.500 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 23 | $81.994 |
| Schlage Lock Company LLC | 3 | $110.000 |
| HCL America Inc | 2 | $87.675 |
| Vignesh Technological Solutions Inc. | 2 | $96.752 |
| Lambdanets Inc | 1 | $82.000 |
| Equi-Tek LLC. | 1 | $74.000 |
| Advanced Knowledge Tech LLC | 1 | $73.299 |
| Splunk, Inc. | 1 | $116.150 |
| IT Transformers, Inc. | 1 | $73.299 |
| Ibase Operations Corp d/b/a Qualitest Group | 1 | $141.000 |
| Clinical Architecture, LLC | 1 | $75.000 |
| Eli Lilly and Company | 1 | $176.753 |
| ValueMomentum, Inc. | 1 | $152.000 |
| New York Life Insurance Company | 1 | $109.720 |
| Virtusa Corporation | 1 | $125.528 |
| Pridesoft LLC | 1 | $84.000 |
Titoli di lavoro
- SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers13
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers10
- Software Quality Assurance Analyst3
- Senior Quality Engineer - Software Test2
- Testing Consultant1
- Test Manager - III1
- Test Analyst - II1
- QA Automation Engineer1
- Quality Assurance Engineer1
- Consultant (QA Analyst)1
- Software Test Automation Engineer II – Mobile1
- Senior Manager1
- Clinical QA Analyst1
- Associate Director - Digital Health Solution Delivery QAE1
- Manager, Quality Assurance1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).