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Stipendi H-1B per Software Quality Assurance Analyst
582 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Software Quality Assurance Analyst. Stipendio base mediano offerto: $89.211; metà centrale $80.000–$102.086.
Richieste (LCA)582
Stipendio mediano offerto$89.211
Metà centrale degli stipendi$80.000–$102.086
Percentile dal 10° al 90°$71.906–$112.320
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| CGI Technologies and Solutions Inc. | 64 | $87.827 |
| Randstad Digital, LLC | 32 | $100.500 |
| Compunnel Software Group, Inc | 21 | $87.350 |
| Vistaltech Inc | 17 | $91.374 |
| Zensar Technologies, Inc. | 14 | $85.925 |
| MSIT Systems Inc | 10 | $90.480 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 9 | $94.100 |
| Itc Infotech (USA), Inc. | 8 | $85.529 |
| Arrow Electronics, Inc. | 7 | $115.013 |
| NS IT Solutions, LLC | 7 | $70.060 |
| Maveric NXT Inc. | 7 | $83.600 |
| Foxconn Assembly LLC | 6 | $80.486 |
| AMPCUS, Inc. | 5 | $106.454 |
| PamTen, Inc. | 5 | $87.000 |
| Vensoft, Inc. | 5 | $85.000 |
| Veros Real Estate Solutions, LLC | 4 | $84.989 |
| Trine LLC | 4 | $83.928 |
| Vignesh Technological Solutions Inc. | 4 | $96.752 |
| Meridian Cooperative, Inc. | 4 | $91.158 |
| CrownIT Solutions LLC | 4 | $82.066 |
| SC Strategic Solutions, LLC | 4 | $60.000 |
| MSR Technology Group LLC | 4 | $110.198 |
| RICEFW Technologies Inc | 3 | $108.160 |
| Morris and Willner Partners | 3 | $102.336 |
| Service Oriented Solutions LLC | 3 | $104.000 |
| Malla Systems, Inc. | 3 | $99.424 |
| TELUS International (U.S.) Corp | 3 | $85.000 |
| Kaizen Technologies Inc | 3 | $84.000 |
| Citadel Information Services, Inc | 3 | $65.395 |
| Up2date Technology Solutions LLC | 3 | $88.000 |
| CGI Federal Inc. | 3 | $97.274 |
| Radian Guaranty, Inc. | 3 | $92.000 |
| Equi-Tek LLC. | 3 | $111.400 |
| Prosquire LLC | 3 | $86.341 |
| Agiliad, LLC | 3 | $125.000 |
| Perk Systems, Inc. | 3 | $86.320 |
| Meritious Services, Inc. | 3 | $75.000 |
| Tetra Systems LLC | 3 | $67.309 |
| McLaren Strategic Solutions US Inc | 3 | $99.112 |
| Akshaya Inc. | 3 | $115.086 |
| Topsys IT Solutions LLC | 3 | $66.102 |
| JND Inc | 3 | — |
| Cloudpromax LLC | 3 | $109.000 |
| 3k Technologies LLC | 2 | $100.236 |
| American Cybersystems, Inc. | 2 | $96.043 |
| RJT Compuquest Inc. dba Apolis | 2 | $90.000 |
| TekAllianz Corporation | 2 | $86.176 |
| Devu Solutions, LLC | 2 | $74.381 |
| TVR Consulting Services, LLC | 2 | $74.204 |
| Techmileage Software Solutions, LLC | 2 | $86.497 |
| Integrated IT Systems, Inc | 2 | $74.381 |
| Degree International Group Inc | 2 | — |
| Gamut Source LLC | 2 | $106.538 |
| Arora Innovation LLC | 2 | — |
| DigitalTree LLC | 2 | $70.000 |
| Symphony Solutions Inc | 2 | $87.152 |
| Entrivis Technologies, Inc. | 2 | $77.000 |
| Arohak Inc | 2 | $80.000 |
| Afflux Systems LLC | 2 | $90.000 |
| Prudence, Inc. | 2 | $83.200 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $75.000 |
| Livello II (qualificato) | $87.360 |
| Livello III (esperto) | $101.920 |
| Livello IV (pienamente competente) | $122.304 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 108 | $85.000 |
| FY2024 | 128 | $88.784 |
| FY2025 | 169 | $87.651 |
| FY2026 | 139 | $92.000 |
Città
- Pittsburgh, PA23
- Plano, TX21
- Irving, TX16
- Lafayette, LA16
- Houston, TX13
- Centennial, CO10
- San Jose, CA10
- Bellevue, WA9
- Sunnyvale, CA8
- Frisco, TX8
- Phoenix, AZ8
- Durham, NC8
- Atlanta, GA8
- McLean, VA8
- Charlotte, NC7
- Dallas, TX7
- Austin, TX6
- Sacramento, CA6
- Duluth, GA6
- Chicago, IL6
- Jacksonville, FL6
- Westlake, TX6
- Columbia, SC5
- St. Louis, MO5
- Wayne, PA5
- Princeton, NJ5
- Edison, NJ4
- Johnston, IA4
- New York, NY4
- Stamford, CT4
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).