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Software Quality Assurance Analysts and Testers a Littleton, CO: stipendi H-1B
47 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Littleton, CO. Stipendio base mediano offerto: $96.117; metà centrale $82.971–$109.678.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $76.128 |
| Livello II (qualificato) | $96.058 |
| Livello III (esperto) | $111.800 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Dish Wireless LLC | 21 | $96.637 |
| Vejars Technologies Inc | 4 | $97.160 |
| DISH Network LLC | 3 | $90.979 |
| Dish Wireless, L.L.C. | 2 | $116.126 |
| IBM Corporation | 2 | $100.328 |
| Mach 2000 Technologies, Inc. | 2 | $76.128 |
| Sunray IT Inc | 1 | $66.186 |
| Ibase of Fairfield County, LLC | 1 | $82.971 |
| Sunray Infosys Incorporation | 1 | $66.186 |
| Intellisavvy LLC | 1 | $82.971 |
| Nextgen Technologies, Inc | 1 | $83.000 |
| Wise Equation Solutions Inc | 1 | $90.979 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 1 | $114.000 |
| Simarn LLC | 1 | $96.000 |
| ASICSoft, Inc. | 1 | $101.920 |
| Cognysync Technologies LLC | 1 | $89.440 |
| Mphasis Corporation | 1 | $115.000 |
| Techpro Solutions, Inc. | 1 | $76.200 |
| Menzo Technologies Corp | 1 | $106.080 |
Titoli di lavoro
- Software Test Engineer II5
- Senior Software Test Engineer5
- Functional Test Engineer II3
- Control Technician2
- Senior Lab Test Environment Support Engineer2
- Test Specialist2
- Systems Test Engineer II - Lab2
- Quality Assurance Test Engineer2
- Senior Engineer1
- Software Engineer1
- Software Quality Assurance Engineer1
- 5G IMS Core Test Engineer II1
- QA Automation Engineer1
- E2E Test Engineer II1
- Staff Engineer, Software Test1
Sponsor H-1B a Littleton, CO →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).