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Software Quality Assurance Analysts and Testers a Oak Brook, IL: stipendi H-1B
45 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Oak Brook, IL. Stipendio base mediano offerto: $87.000; metà centrale $82.285–$121.200.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $65.520 |
| Livello II (qualificato) | $82.368 |
| Livello III (esperto) | $115.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $127.188 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Aspire Systems Digital Transformation Inc | 10 | $87.000 |
| HTC Global Services Inc. | 6 | $82.285 |
| CNH Industrial America LLC | 5 | $125.000 |
| Hub Group, Inc. | 4 | $129.706 |
| The Chamberlain Group LLC | 4 | $122.500 |
| Safe Code Soft Technologies Inc | 4 | $80.580 |
| L&T Technology Services Limited | 4 | $88.088 |
| Quantum Technologies LLC | 2 | $65.520 |
| JPC Techno Inc | 1 | $80.000 |
| Millennium Trust Company, LLC | 1 | $120.000 |
| Aspire Systems, Inc. | 1 | $82.202 |
| Soimex Denimagic, Inc. | 1 | $71.219 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 1 | $99.237 |
| Infokey Technologies Inc | 1 | $82.368 |
Titoli di lavoro
- Quality Assurance Analyst10
- IT Product Owner3
- Software Quality Assurance Analysts and Tester3
- Software Quality Assurance Analyst and Tester3
- Test Engineer2
- Software Test Engineer2
- Software Engineer & Tester2
- Senior Software Test Engineer2
- Quality Assurance Engineer2
- Software Engineer and Tester2
- QA Manual/Automation Tester1
- Software Test Automation Engineer, Quality Engineering1
- Senior Quality Assurance Engineer1
- Software Test Engr. 3, Video Enabled Products, Quality Engr.1
- Senior Tech Lead1
Sponsor H-1B a Oak Brook, IL →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).