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Software Quality Assurance Analysts and Testers a Pennington, NJ: stipendi H-1B
40 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Pennington, NJ. Stipendio base mediano offerto: $99.140; metà centrale $91.894–$112.272.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello II (qualificato) | $91.894 |
| Livello III (esperto) | $109.949 |
| Livello IV (pienamente competente) | $150.258 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Tata Consultancy Services Limited | 10 | $91.894 |
| Accenture LLP | 7 | $109.949 |
| Infosys Limited | 4 | $91.874 |
| Bank of America N.a. | 4 | $150.597 |
| Wipro Limited | 2 | $103.990 |
| Randstad Digital, LLC | 2 | $101.500 |
| Mitchell/martin, Inc. | 1 | $120.640 |
| Indotronix International Corporation | 1 | $120.640 |
| MashupIT INC | 1 | $91.894 |
| The Bank of New York Mellon | 1 | $128.606 |
| Pyramid Consulting, Inc. | 1 | $104.000 |
| Merrill Lynch | 1 | $148.990 |
| NobleSoft Solutions, Inc. | 1 | $91.811 |
| Dexian, LLC | 1 | $110.344 |
| LTIMindtree Limited | 1 | $91.811 |
| Genesis Corp | 1 | $110.344 |
| LS Solutions, Inc. | 1 | $92.000 |
Titoli di lavoro
- Analyst - Testing10
- Technical Test Lead - US3
- Quality Engineering Associate Manager3
- Vice President; Software Engineer III2
- Test Engineer L32
- Software Quality Assurance Analyst2
- Quality Assurance Analyst1
- Computer Specialist / Testing and Quality Analyst 31
- Test Lead1
- Vice President; Technology Services Lead1
- Data Eng, Mgmt & Governance Assoc Mgr1
- Quality Engineering Specialist1
- Assistant Vice President; Software Engineer II1
- QA Engineer1
- Vice President Performance and Availability Engineer I1
Sponsor H-1B a Pennington, NJ →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).