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Stipendi H-1B per QA Engineer
1.605 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro QA Engineer. Stipendio base mediano offerto: $87.538; metà centrale $80.059–$102.835.
Richieste (LCA)1.605
Stipendio mediano offerto$87.538
Metà centrale degli stipendi$80.059–$102.835
Percentile dal 10° al 90°$72.157–$121.160
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Tesla, Inc. | 88 | $120.000 |
| Sapphire Software Solutions, Inc. | 25 | $86.250 |
| Glad Power LLC | 18 | $80.060 |
| Compunnel Software Group, Inc | 14 | $92.375 |
| tsQs Inc | 14 | $71.000 |
| Orion Systems Integrators LLC | 14 | $96.512 |
| Xylo Consulting, LLC. | 14 | $87.500 |
| CitiusTech Inc. | 12 | $97.200 |
| KR Elixir Inc. | 10 | $83.533 |
| Meridian Software Solutions, Inc. | 9 | $82.400 |
| Acadia Technologies, Inc. | 9 | $90.478 |
| Chadwick Riley Corporation | 9 | $65.291 |
| Amensys Inc | 9 | $98.100 |
| Meta Platforms, Inc | 9 | $189.213 |
| Copart, Inc | 9 | $91.350 |
| Svastha Infotech Inc | 9 | $87.000 |
| Eateam Inc | 8 | $91.312 |
| Infyshine, Inc. | 8 | $86.500 |
| Minuscule Technologies LLC | 8 | $81.099 |
| Infostretch Corporation | 8 | $109.200 |
| Cyber Infotech LLC | 8 | $101.234 |
| Ip Heights LLC | 8 | $99.549 |
| Synapse Tech Services Inc. | 8 | $90.000 |
| Dotcom Team, LLC | 7 | $95.000 |
| Valuepro Inc | 7 | $83.533 |
| Pyramid Technology Solutions, Inc | 7 | $74.381 |
| American Tech Vision Solutions, LLC. | 7 | $81.500 |
| Strategic Systems, Inc. | 7 | $76.149 |
| Mahaugha LLC | 7 | $89.378 |
| Knackhook LLC. | 7 | $66.269 |
| Juniper Networks, Inc. | 6 | $137.270 |
| Collaborate Solutions Inc | 6 | $79.040 |
| Denken Solutions, Inc. | 6 | $102.960 |
| Meghaz Inc. | 6 | $93.132 |
| Optivent Group Inc | 6 | $78.957 |
| Sunsoft Services Inc | 6 | $83.720 |
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 6 | $97.900 |
| United Fortune IT Solutions | 6 | $82.230 |
| Flexon Technologies Inc | 6 | $114.712 |
| Asta CRS, Inc. | 6 | $135.283 |
| Technoidentity Inc | 6 | $86.000 |
| Img Systems Inc | 6 | $83.824 |
| System Soft Technologies, LLC | 6 | $95.680 |
| Photon Infotech, Inc. | 6 | $98.000 |
| Rays IT Tech LLC | 6 | $80.000 |
| GSK Solutions, Inc. | 6 | $93.018 |
| Enexus Global, Inc. | 5 | $102.835 |
| Career Soft Solutions Inc | 5 | $86.320 |
| Point72, L.P. | 5 | $130.360 |
| Tango Management Consulting LLC | 5 | $115.000 |
| Logic Loops, LLC | 5 | $72.051 |
| Blossom Tech Inc | 5 | $71.595 |
| Commiitt LLC | 5 | $78.811 |
| Prolifics Inc. | 5 | $91.374 |
| Nexzentek Solutions, Inc. | 5 | $81.890 |
| Bankers Healthcare Group LLC | 5 | $80.000 |
| Risamsoft Inc. | 5 | $75.000 |
| Corporate Solutions General Inc | 5 | $86.923 |
| NVIDIA Corporation | 5 | $159.385 |
| Techmetro, LLC. | 5 | $67.309 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $75.000 |
| Livello II (qualificato) | $87.000 |
| Livello III (esperto) | $110.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $127.608 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 363 | $84.032 |
| FY2024 | 421 | $86.000 |
| FY2025 | 404 | $87.140 |
| FY2026 | 366 | $92.175 |
Città
- Austin, TX73
- Irving, TX66
- Plano, TX52
- Dallas, TX50
- Alpharetta, GA37
- Chicago, IL34
- Houston, TX33
- Fremont, CA26
- Atlanta, GA22
- Edison, NJ19
- San Jose, CA18
- Phoenix, AZ18
- Frisco, TX18
- Lawrenceville, GA18
- Overland Park, KS18
- Cumming, GA17
- Downers Grove, IL17
- Durham, NC16
- Dublin, OH16
- Sunnyvale, CA15
- Jacksonville, FL14
- Santa Clara, CA13
- Princeton, NJ13
- Richardson, TX12
- New York, NY12
- Sparks, NV12
- San Ramon, CA11
- Katy, TX11
- Tampa, FL11
- Bentonville, AR11
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).