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Stipendi H-1B per Application Programmer
397 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Application Programmer. Stipendio base mediano offerto: $106.681; metà centrale $86.390–$131.602.
Richieste (LCA)397
Stipendio mediano offerto$106.681
Metà centrale degli stipendi$86.390–$131.602
Percentile dal 10° al 90°$76.751–$141.440
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Genesis Corp | 85 | $112.986 |
| Collabera LLC | 66 | $141.440 |
| IBM Corporation | 33 | $100.714 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 23 | $98.946 |
| Ustring Solutions LLC | 16 | $76.751 |
| Transcend IT Solutions LLC. | 11 | $74.214 |
| Innova Solutions, Inc. | 9 | $120.297 |
| 3i INFOTECH, INC. | 6 | $80.362 |
| Astir IT Solutions, Inc | 6 | $79.500 |
| Amida Technology Solutions, Inc. | 6 | $79.177 |
| Axis Tech, Inc. | 6 | $101.920 |
| Astir Services LLC | 5 | $73.500 |
| RR Software Solutions LLC | 5 | $84.406 |
| DVG Tech Solutions LLC. | 3 | $87.714 |
| International Business Machines Corporation | 3 | $103.126 |
| Tanisha Systems Inc | 3 | $96.886 |
| Akkodis, Inc. | 3 | $135.200 |
| Interglobe IT LLC | 3 | $97.958 |
| Wizerr Inc. | 3 | $85.530 |
| Pagstek Solutions, LLC. | 3 | $87.360 |
| Elint Pro Solutions LLC | 3 | $97.999 |
| NobleSoft Solutions, Inc. | 3 | $77.418 |
| Surge Technology Solutions Inc | 2 | $87.964 |
| Comprehensive Consulting Solutions LLC | 2 | $83.550 |
| Global Alliant Inc | 2 | $88.431 |
| Signature IT Solutions, Inc. | 2 | $83.000 |
| Prowise Solutions Inc | 2 | $83.606 |
| Sriven Systems Inc | 2 | $104.000 |
| Techsmart Global, Inc. | 2 | $85.186 |
| AdvanSoft International Inc | 2 | $82.750 |
| Tekstrom Inc. | 2 | $94.000 |
| American Unit, Inc | 2 | $78.354 |
| Sterling Health Services, Inc. | 2 | $132.038 |
| Eisai Inc. | 2 | $111.966 |
| AspireX Inc | 2 | $77.418 |
| Fulcrum Digital ,Inc. | 2 | $95.000 |
| Topsys IT Solutions LLC | 2 | $87.900 |
| CitiusTech Inc. | 2 | $120.250 |
| Iconma LLC | 2 | $141.440 |
| Denken Solutions, Inc. | 1 | $91.520 |
| Cira Tek Inc | 1 | $80.725 |
| Moxie IT Solutions | 1 | $114.000 |
| University of California, Davis | 1 | $117.000 |
| G.A.L. Manufacturing Company, LLC | 1 | $105.000 |
| OSO Ventures Inc | 1 | $91.790 |
| TrustIT LLC | 1 | $76.731 |
| 6com, Inc. | 1 | $73.445 |
| Tekva LLC | 1 | $98.301 |
| IT Premia Group Inc | 1 | $60.070 |
| Ducont Systems Inc | 1 | $82.000 |
| Tecnics Consulting, Inc. | 1 | $119.128 |
| Advithri Technologies LLC | 1 | $85.530 |
| Brillius Technologies Inc. | 1 | $121.160 |
| CSI Solutions LLC | 1 | $109.741 |
| TSQ Systems Inc | 1 | $66.602 |
| One Algorithm LLC. | 1 | $106.700 |
| GAC Solutions Inc | 1 | $85.000 |
| Pyramid Consulting, Inc. | 1 | $129.272 |
| Karwell Technologiies, Inc. | 1 | $94.890 |
| Kingston Technologies Inc | 1 | $101.254 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $73.500 |
| Livello II (qualificato) | $106.249 |
| Livello III (esperto) | $127.878 |
| Livello IV (pienamente competente) | $129.272 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 18 | $88.800 |
| FY2024 | 94 | $96.470 |
| FY2025 | 140 | $112.954 |
| FY2026 | 130 | $109.283 |
Città
- Charlotte, NC44
- Plano, TX27
- Dallas, TX22
- Jersey City, NJ15
- Bedford, TX12
- Frisco, TX10
- Basking Ridge, NJ10
- Middletown, NJ9
- Irving, TX8
- Alpharetta, GA7
- Pennington, NJ7
- West Sacramento, CA7
- Edison, NJ6
- Atlanta, GA6
- Malvern, PA6
- Addison, TX6
- Jacksonville, FL5
- Newark, DE5
- Concord, NC4
- Whippany, NJ4
- Huntersville, NC4
- McLean, VA4
- Chicago, IL4
- Houston, TX4
- Melissa, TX4
- Maryland Heights, MO4
- Iselin, NJ3
- Monroe, LA3
- Cumming, GA3
- Baton Rouge, LA3
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).