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Stipendi H-1B per Auditor
196 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Auditor. Stipendio base mediano offerto: $72.000; metà centrale $64.480–$86.000.
Richieste (LCA)196
Stipendio mediano offerto$72.000
Metà centrale degli stipendi$64.480–$86.000
Percentile dal 10° al 90°$57.262–$103.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Taad LLP | 18 | $75.499 |
| Roth & Company LLP | 11 | $54.974 |
| General Conference of Seventh-day Adventists | 9 | $75.964 |
| Han Group LLC | 7 | $67.000 |
| Rogers & Company Cpas, Pllc | 7 | $74.400 |
| Vasquez & Company, LLP | 6 | $65.000 |
| Funaro & Co PC | 6 | $92.976 |
| G.C. Consultants, Inc. | 6 | $101.764 |
| Caballero & Associates, LLC | 5 | $70.000 |
| Smart Solutions CPA Inc | 5 | $66.000 |
| GALLEROS ROBINSON CPA's LLP | 5 | $76.544 |
| Padilla & Company LLP | 4 | $87.500 |
| Valles Vendiola LLP | 4 | $67.111 |
| SG Americas Operational Services, LLC | 4 | $122.500 |
| Optimal, inc. | 4 | $70.034 |
| Google LLC | 4 | $130.000 |
| Office of the Controller, County of Bucks | 4 | $58.240 |
| Golden Eagle CPAs, LLC | 4 | $80.000 |
| Friedman Corporation | 3 | $70.000 |
| YCM CPA Inc. | 3 | $82.763 |
| Freemon, Shapard & Story | 3 | $56.825 |
| Marcum Asia CPAs LLP | 3 | $68.000 |
| Payne & Smith, LLC | 2 | $91.748 |
| HSPG & Associates OC | 2 | $77.864 |
| PBP, Inc. | 2 | $56.000 |
| Watsonrice LLP | 2 | $66.500 |
| Best Cheer Stone, Inc | 2 | $96.400 |
| Voya Services Company | 2 | $92.912 |
| Sound Bookkeepers 2, LLC | 2 | $72.800 |
| WWC, P.C. | 2 | $76.456 |
| Prado & Renteria, CPAs Prof Corp | 2 | $66.196 |
| Brookfield Asset Management LLC | 2 | $85.000 |
| Intertek Testing Services NA, Inc. | 2 | $86.445 |
| FHH Los Angeles LLP | 2 | $92.500 |
| Cummins Inc. | 2 | $69.212 |
| Prager Metis Cpas, LLC | 2 | $94.000 |
| Cogent Infotech Corporation | 2 | $84.500 |
| Tech Trends Inc | 1 | — |
| Constantin Associates LLP | 1 | $98.000 |
| Ferrovial Holding US Corp. | 1 | $87.194 |
| Alan C. Young & Associates, P.C. | 1 | $56.043 |
| University of California at Santa Barbara | 1 | $86.124 |
| 7-Eleven, Inc. | 1 | $56.285 |
| Frye & Company, P.C. | 1 | — |
| Thomas & Company, CPA, PA | 1 | $61.214 |
| Wei, Wei & Co., LLP | 1 | $67.912 |
| Cwdl, Certified Public Accountants | 1 | $59.500 |
| The Salvation Army | 1 | $41.600 |
| BeachFleischman PLLC | 1 | $75.695 |
| Sanders, Walsh & Eaton CPA's, LLC | 1 | $57.000 |
| Celebrity Casinos Inc. | 1 | — |
| North Caribbean Conference of Seventh-Day Adventists | 1 | $64.944 |
| Lighthouse Consultants, Inc. | 1 | $57.949 |
| ZH CPA LLC | 1 | $57.949 |
| Moss, Levy & Hartzheim, LLP | 1 | $57.949 |
| MCH Consulting USA LLC | 1 | $110.000 |
| Dare Auto, Inc. | 1 | $55.058 |
| Nabors Corporate Services, Inc. | 1 | $60.000 |
| Mitchell & Titus LLP | 1 | $103.000 |
| Countwise Consulting Firm Inc | 1 | — |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $66.423 |
| Livello II (qualificato) | $82.881 |
| Livello III (esperto) | $88.597 |
| Livello IV (pienamente competente) | $113.901 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 46 | $66.750 |
| FY2024 | 43 | $67.912 |
| FY2025 | 45 | $74.868 |
| FY2026 | 47 | $78.000 |
Città
- New York, NY30
- Chicago, IL20
- Diamond Bar, CA18
- Glendale, CA6
- Washington, DC5
- Metuchen, NJ5
- Kenosha, WI5
- Plymouth, MI5
- Vienna, VA5
- Jamaica, NY4
- Jersey City, NJ4
- Doylestown, PA4
- Anaheim, CA3
- Irvine, CA3
- Wichita Falls, TX3
- Bedminster, NJ3
- Dallas, TX2
- Oklahoma City, OK2
- Baytown, TX2
- Austin, TX2
- San Francisco, CA2
- Lynnwood, WA2
- Sunnyvale, CA2
- Houston, TX2
- Cromwell, CT2
- Chatsworth, CA2
- Indianapolis, IN2
- Chino Hills, CA2
- Hackensack, NJ2
- McLean, VA2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).