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Stipendi H-1B per AWS DevOps Engineer
220 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro AWS DevOps Engineer. Stipendio base mediano offerto: $95.701; metà centrale $84.505–$105.998.
Richieste (LCA)220
Stipendio mediano offerto$95.701
Metà centrale degli stipendi$84.505–$105.998
Percentile dal 10° al 90°$67.737–$115.918
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| V-Soft Consulting Group, INC | 12 | $91.000 |
| Linkwell Solutions Inc. | 8 | $90.522 |
| Veridic Solutions LLC | 7 | $93.000 |
| Orrba Systems LLC | 7 | $102.939 |
| Tek Leaders Inc | 5 | $80.000 |
| TekinvaderZ LLC | 4 | $95.541 |
| Gma Soft Inc. | 4 | $132.880 |
| Nga Group, Inc. | 4 | $105.175 |
| Hermitage Info Tech, LLC. | 4 | $85.197 |
| Avance Technology Services Inc | 3 | $110.000 |
| TechAlpha LLC | 3 | $102.482 |
| Artificial Intelligence Technologies LLC | 3 | $49.670 |
| Tech-Apex Solutions Inc. | 3 | $74.000 |
| Eversoft Technologies LLC | 3 | $104.000 |
| ITVision360, Inc. | 3 | $80.288 |
| Pioneer Consulting Services LLC | 3 | $118.893 |
| DHI Rockies Services, LLC | 3 | $92.914 |
| Spry Info Solutions Inc. | 2 | $100.900 |
| HCL Global Systems Inc | 2 | $114.026 |
| Savi Technologies, Inc. | 2 | $98.842 |
| Softthink Solutions Inc | 2 | $121.940 |
| Kaurum Technologies LLC | 2 | $145.999 |
| Swanktek Inc | 2 | $109.642 |
| Sapphire Software Solutions, Inc. | 2 | $96.500 |
| VenkataChandra, LLC | 2 | $81.203 |
| Econtenti Inc | 2 | $92.112 |
| Itamerica Inc | 2 | $81.453 |
| Infocons Inc | 2 | $95.701 |
| Centaurus Technology Partners, LLC | 2 | $105.914 |
| Avco Consulting, Inc | 2 | $101.242 |
| Cloud Hybrid Technologies LLC | 2 | $63.211 |
| Cloud Big Data Technologies LLC | 2 | $59.623 |
| Automation Technologies LLC | 2 | $49.670 |
| Vcloud Technology Group LLC | 2 | $49.670 |
| Sanctityinternational LLC | 2 | $77.940 |
| SL Tek Solutions Inc | 2 | $102.877 |
| S4Soft Inc | 2 | $101.192 |
| Eateam Inc | 2 | $113.630 |
| Centraprise Corp | 2 | $153.920 |
| Topsys IT Solutions LLC | 2 | $101.192 |
| Blockedge Technologies, Inc. | 2 | $86.000 |
| Tek Ninjas Solutions, LLC | 2 | $112.923 |
| AR Solutions, Inc. | 1 | $95.909 |
| Orchid Solutions Inc. | 1 | $86.840 |
| Infoshare Systems, Inc. | 1 | $69.077 |
| Technodeed LLC | 1 | $99.008 |
| Mastec Services Company, Inc. | 1 | $130.000 |
| Neosis IT Solutions LLC | 1 | $94.016 |
| Sapphirus Systems LLC | 1 | $95.000 |
| Brillius Technologies Inc. | 1 | $110.240 |
| IT Resources, Inc. | 1 | $78.957 |
| Celer Systems Inc | 1 | $108.514 |
| Core Its Limited Liability Company | 1 | $85.197 |
| RS Solutions, LLC | 1 | $99.008 |
| B1 IT Solutions, Inc | 1 | $110.240 |
| Quantum Integrators Group LLC | 1 | $96.000 |
| Excelaxis, LLC | 1 | $101.338 |
| Ushirepro LLC. | 1 | $98.904 |
| tekAssembly Corporation | 1 | $99.100 |
| Alamedatech Solutions LLC | 1 | $102.482 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $73.476 |
| Livello II (qualificato) | $99.008 |
| Livello III (esperto) | $129.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $153.920 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 74 | $95.909 |
| FY2024 | 67 | $92.000 |
| FY2025 | 48 | $92.500 |
| FY2026 | 27 | $104.083 |
Città
- Plano, TX13
- Durant, OK13
- Irving, TX7
- Malvern, PA6
- Charlotte, NC6
- Houston, TX5
- Mechanicsburg, PA5
- Rutland, VT5
- Austin, TX5
- Arlington Heights, IL5
- Bellevue, WA4
- Richardson, TX4
- Ashburn, VA4
- Mechanicsville, VA4
- Piscataway, NJ4
- Tampa, FL4
- McLean, VA3
- Westland, MI3
- Littleton, CO3
- Minneapolis, MN3
- Chicago, IL3
- Alpharetta, GA3
- Sacramento, CA3
- Eden Prairie, MN3
- St. George, UT3
- Phoenixville, PA2
- Las Vegas, NV2
- Atlanta, GA2
- The Colony, TX2
- Bloomfield, CT2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).