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Stipendi H-1B per Cloud Data Engineer
255 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Cloud Data Engineer. Stipendio base mediano offerto: $102.524; metà centrale $90.899–$122.949.
Richieste (LCA)255
Stipendio mediano offerto$102.524
Metà centrale degli stipendi$90.899–$122.949
Percentile dal 10° al 90°$79.506–$142.128
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Cloudwick Technologies Inc. | 13 | $172.931 |
| Lyve Tech LLC | 12 | $102.000 |
| Exeliq Consulting Inc | 10 | $90.900 |
| Tek Yantra Inc | 8 | $124.488 |
| Ilogic Tek , L.L.C | 6 | $93.870 |
| Veridic Solutions LLC | 4 | $81.883 |
| Blue Cross Blue Shield of Nebraska | 4 | $100.773 |
| Atos Syntel Inc | 4 | $137.274 |
| Primoris Systems LLC | 3 | $98.000 |
| ERP Analysts, Inc. | 3 | $116.418 |
| Corpteq Solutions Inc | 3 | $100.000 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 3 | $88.000 |
| New York Society for Relief of Ruptured & Crippled | 3 | $167.648 |
| Idea Technologies LLC | 3 | $101.192 |
| Visiting Nurse Service of New York | 3 | $125.000 |
| Cloudkarma, Inc | 3 | $120.000 |
| HSquare IT Solutions Inc | 3 | $87.838 |
| Valiant Tek Group Inc | 3 | $122.700 |
| Ford Motor Company | 3 | $134.992 |
| RJ Systems Inc | 3 | $103.210 |
| CloudLogz LLC | 3 | $105.997 |
| VS Tech Inc | 3 | $122.949 |
| Intellectt, Inc. | 3 | $112.320 |
| RWaltz Software Services Group Inc. | 3 | $91.000 |
| Mega Data Analytics LLC. | 3 | $92.000 |
| Atos IT Solutions and Services, Inc | 3 | $103.334 |
| TechAlpha LLC | 2 | $100.558 |
| Dcube Solutions | 2 | $95.250 |
| Akvarr, Inc. | 2 | $90.730 |
| IT Advanz LLC | 2 | $98.352 |
| Amex Systems Inc | 2 | $70.000 |
| Maestro Technologies Inc. | 2 | $110.000 |
| Upsilonsoft LLC | 2 | $93.330 |
| Washington State Health Care Authority | 2 | $100.000 |
| Boston Energy Trading and Marketing LLC | 2 | $148.440 |
| Coolsoft LLC | 2 | $93.600 |
| Technovision Solution LLC | 2 | $96.346 |
| Aspyretech Inc | 2 | $90.709 |
| Insurance Services Office, Inc | 2 | $117.500 |
| Prestige Financial Services, Inc. | 2 | $130.082 |
| Vasantas Software Inc | 2 | $84.832 |
| Adalitek Group, LLC | 2 | $70.179 |
| Celoris Tech LLC | 2 | $76.960 |
| Nube9 LLC | 2 | $74.000 |
| ExlService.com, LLC | 2 | $105.768 |
| LG Electronics U.S.A., Inc. | 2 | $118.976 |
| ITBUILD Solutions LLC | 2 | $115.000 |
| Saicon Consultants, Inc. | 2 | $99.466 |
| Core Natural Resources f/k/a CONSOL Mining Company LLC | 2 | $102.211 |
| CONSOL Mining Company LLC | 2 | $102.211 |
| Vaagmee Tek Inc | 2 | $62.794 |
| Stellar IT Solutions LLC | 1 | $101.338 |
| Indeed, Inc. | 1 | $127.338 |
| Blackline Systems, Inc. | 1 | $132.683 |
| Datagama Inc. | 1 | $100.000 |
| Derive LLC | 1 | — |
| Involgixs Inc | 1 | $98.904 |
| Government Systems Technologies, Inc. | 1 | $109.283 |
| Resolve Tech Solutions LLC | 1 | $137.000 |
| Globility, Inc. | 1 | $77.397 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $82.056 |
| Livello II (qualificato) | $98.904 |
| Livello III (esperto) | $128.038 |
| Livello IV (pienamente competente) | $132.350 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 46 | $95.212 |
| FY2024 | 66 | $103.355 |
| FY2025 | 59 | $105.997 |
| FY2026 | 77 | $103.210 |
Città
- Irving, TX15
- Nashville, TN9
- Cumming, GA8
- Schaumburg, IL8
- Folsom, CA8
- Houston, TX7
- Plano, TX6
- Frisco, TX6
- Quincy, MA6
- Austin, TX5
- Newark, CA5
- Greenville, SC5
- Omaha, NE5
- Beaverton, OR4
- Round Rock, TX4
- Richmond, VA4
- Canonsburg, PA4
- Phoenix, AZ3
- Katy, TX3
- Jersey City, NJ3
- Atlanta, GA3
- Boston, MA3
- Chesterfield, MO3
- New York, NY3
- Tampa, FL3
- Alpharetta, GA3
- Basking Ridge, NJ3
- McLean, VA3
- Hoffman Estates, IL3
- Wilmington, DE3
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).