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Stipendi H-1B per Cyber Security Analyst
129 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Cyber Security Analyst. Stipendio base mediano offerto: $93.350; metà centrale $83.169–$108.721.
Richieste (LCA)129
Stipendio mediano offerto$93.350
Metà centrale degli stipendi$83.169–$108.721
Percentile dal 10° al 90°$76.433–$117.419
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| ERP Analysts, Inc. | 4 | $120.000 |
| PCPLUS Networks, Inc | 4 | $81.318 |
| Sena Info Technologies, Inc | 4 | $108.742 |
| East West Systems Inc. | 4 | $110.000 |
| Cdatasystems Inc. | 3 | $91.042 |
| Dice IT Solutions LLC. | 3 | $109.283 |
| Infocons Inc | 3 | $93.995 |
| Zurich Services US LLC | 2 | $77.756 |
| 3s Business Corporation | 2 | $132.400 |
| Visual Technologies LLC | 2 | $81.203 |
| Infosoft, Inc. | 2 | $86.382 |
| NVIDIA Corporation | 2 | $163.207 |
| C4i Technologies Inc. | 2 | $86.663 |
| SS Biz Solutions LLC | 2 | $79.622 |
| Datametrics Software Systems, Inc | 2 | $93.932 |
| Statewide Risk Management Inc | 2 | $85.000 |
| Mejenta Systems, Inc | 2 | $119.496 |
| Aspire Tech Services and Solutions Corp. | 2 | $92.726 |
| Omega Solution Inc | 2 | $93.000 |
| Prosquire LLC | 2 | $86.798 |
| Century Aluminum Company | 2 | $85.482 |
| FL Tech Solutions, LLC. | 2 | $89.975 |
| R V Tatan Mail Inc | 1 | $67.579 |
| Bridgewater Associates, LP | 1 | $126.173 |
| New Era Technology, Inc. | 1 | $110.261 |
| Vagaro, Inc. | 1 | $150.000 |
| Summer Design Studio | 1 | — |
| Nebula Technologies LLC | 1 | $91.000 |
| Avani Systems Inc | 1 | $84.500 |
| Tekintellect LLC | 1 | $86.112 |
| Exactes Inc | 1 | $91.000 |
| Sterrofox Inc. | 1 | $87.360 |
| Ragan Consulting Solutions, LLC | 1 | $93.808 |
| Z and a Infotek Corporation | 1 | $109.990 |
| Computer Services, Inc. | 1 | $74.547 |
| Persis Consulting Co | 1 | $87.000 |
| Decision Six Inc | 1 | $85.000 |
| Sicl America Inc | 1 | $81.120 |
| Delta Dental of New Jersey, Inc. | 1 | $89.898 |
| Datasire LLC | 1 | $84.406 |
| Ealearn Inc | 1 | $114.795 |
| International Technology Solutions, Inc. | 1 | $89.898 |
| Redsun Solutions LLC | 1 | $65.811 |
| Beneficial Tech Services, Inc | 1 | $94.494 |
| Wizard Tech Solutions Inc. | 1 | $114.795 |
| Saransh Inc | 1 | $90.000 |
| Divis Solutions Inc. | 1 | $85.000 |
| Forge Technologies Inc | 1 | $89.898 |
| Hubcom Corp | 1 | $65.000 |
| Darktrace, Inc. | 1 | $84.000 |
| Amzur Technologies, Inc | 1 | $93.101 |
| Synergy Technology Group, Inc. | 1 | $73.216 |
| Rubistone Technologies LLC | 1 | $75.000 |
| NavTek Solutions Inc | 1 | $79.622 |
| Mesa Associates, Inc. | 1 | $58.406 |
| CIS Technologies Inc | 1 | $105.664 |
| Sika Corporation | 1 | $96.995 |
| Shria Management LLC | 1 | — |
| WestRock Services, LLC | 1 | $77.000 |
| Uptrend Technologies LLC | 1 | $83.242 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $82.363 |
| Livello II (qualificato) | $94.244 |
| Livello III (esperto) | $110.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $130.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 31 | $91.042 |
| FY2024 | 36 | $89.898 |
| FY2025 | 38 | $93.995 |
| FY2026 | 19 | $95.000 |
Città
- New York, NY6
- Alpharetta, GA5
- Irving, TX5
- Lawrenceville, GA4
- Edison, NJ4
- Austin, TX3
- Schaumburg, IL3
- Nashville, TN3
- Leander, TX2
- Wilmington, DE2
- Houston, TX2
- Orlando, FL2
- Parsippany, NJ2
- Wichita, KS2
- Fremont, CA2
- Tallahassee, FL2
- Frisco, TX2
- Santa Clara, CA2
- Tomball, TX2
- Southfield, MI2
- Exton, PA2
- Piscataway, NJ2
- Long Beach, CA2
- Hauppauge, NY2
- Iselin, NJ2
- Rochester, NY2
- Fulshear, TX2
- Chicago, IL2
- Arlington, TX1
- Westport, CT1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).