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Stipendi H-1B per Data Engineer I
868 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Data Engineer I. Stipendio base mediano offerto: $124.900; metà centrale $106.560–$134.163.
Richieste (LCA)868
Stipendio mediano offerto$124.900
Metà centrale degli stipendi$106.560–$134.163
Percentile dal 10° al 90°$85.000–$144.930
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Amazon.com Services LLC | 481 | $125.400 |
| Amazon Web Services, Inc. | 79 | $125.000 |
| United Services Automobile Association | 58 | $129.168 |
| Amazon Data Services, Inc | 28 | $125.400 |
| Amazon Development Center U.S., Inc. | 25 | $128.000 |
| McKinsey & Company, Inc. United States | 21 | $125.000 |
| American Family Mutual Insurance Company, S.I. | 15 | $100.500 |
| USAA Federal Savings Bank | 7 | $125.000 |
| EOG Resources, Inc. | 7 | $105.000 |
| Amazon Advertising LLC | 7 | $122.560 |
| Spotify USA, Inc. | 5 | $145.000 |
| Rocket Mortgage, LLC | 4 | $79.750 |
| Penske Truck Leasing Co., L.P. | 4 | $124.000 |
| HelioCampus, Inc | 4 | $66.560 |
| RELX, Inc. | 4 | $85.000 |
| Credit One Bank, N.A. | 3 | $75.000 |
| Dish Wireless LLC | 3 | $72.400 |
| Corporate Computer Solutions LLC | 3 | $60.528 |
| INSPYR Solutions, LLC | 3 | $118.560 |
| Regions Bank | 2 | $112.000 |
| UVNV Inc. | 2 | $102.580 |
| Pillpack LLC | 2 | $133.900 |
| Catalina Marketing Technology Solutions, Inc. | 2 | $96.876 |
| Foundry Digital LLC | 2 | $100.000 |
| PMG Worldwide LLC | 2 | $55.306 |
| Employers Mutual Casualty Company | 2 | $75.992 |
| Genesee & Wyoming Railroad Services, Inc. | 2 | $70.616 |
| Medpace, Inc. | 2 | $83.106 |
| Cars.com | 2 | $90.000 |
| Chewy, Inc. | 2 | $125.200 |
| Opportunity Financial, LLC | 2 | $141.414 |
| The Reinalt-Thomas Corporation | 2 | $67.216 |
| DISH Network LLC | 2 | $74.984 |
| Satsyil Corp | 2 | $99.350 |
| Xactware Solutions, Inc. | 2 | $95.000 |
| University of Wisconsin System | 2 | $54.631 |
| Bop LLC | 2 | $109.080 |
| Republic Finance, LLC | 2 | $100.000 |
| IbexLabs LLC | 2 | $93.246 |
| American Equity Investment Life Insurance Company | 2 | $93.388 |
| Permanent General Companies, Inc DBA The General | 1 | $98.000 |
| Meetup, LLC | 1 | $127.500 |
| Tresata, Inc. | 1 | $66.000 |
| CentralSquare Technologies, LLC | 1 | $61.942 |
| Datadelivers LLC | 1 | — |
| Mastercard International Incorporated | 1 | $78.000 |
| Medlytix, LLC | 1 | $65.707 |
| Grainger Management LLC | 1 | $100.000 |
| Amrock, LLC | 1 | $70.000 |
| Blue Nile, Inc. | 1 | $90.438 |
| Sanctityinternational LLC | 1 | $57.950 |
| Clearcover Inc. | 1 | $65.832 |
| Rising Sun Technologies LLC | 1 | $86.000 |
| Lithia Motors Inc. | 1 | $100.000 |
| Moloco, Inc. | 1 | $145.608 |
| Syneos Health US, Inc. | 1 | $92.186 |
| Noblr, Inc | 1 | $125.000 |
| Lbmc, PC | 1 | $105.000 |
| Hanesbrands Inc. | 1 | $61.800 |
| Cloud Revolute Inc | 1 | $102.700 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $123.401 |
| Livello II (qualificato) | $114.379 |
| Livello III (esperto) | $128.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $143.507 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 300 | $111.440 |
| FY2024 | 183 | $125.400 |
| FY2025 | 234 | $128.235 |
| FY2026 | 141 | $125.400 |
Città
- Seattle, WA284
- Bellevue, WA96
- Austin, TX43
- Dallas, TX40
- Plano, TX37
- New York, NY27
- San Antonio, TX23
- Arlington, VA22
- Boston, MA15
- Madison, WI12
- Tempe, AZ10
- San Francisco, CA9
- Sunnyvale, CA9
- Detroit, MI9
- Boulder, CO9
- East Palo Alto, CA8
- Houston, TX8
- Chicago, IL8
- Santa Clara, CA8
- Santa Barbara, CA7
- Jersey City, NJ7
- Atlanta, GA6
- Fremont, CA6
- Cupertino, CA5
- Santa Monica, CA5
- Raleigh, NC5
- Irvine, CA5
- Irving, TX5
- North Reading, MA4
- Nashville, TN4
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).