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Stipendi H-1B per Data Manager
80 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Data Manager. Stipendio base mediano offerto: $80.000; metà centrale $70.000–$110.000.
Richieste (LCA)80
Stipendio mediano offerto$80.000
Metà centrale degli stipendi$70.000–$110.000
Percentile dal 10° al 90°$55.895–$132.216
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| University of New Mexico | 5 | $55.994 |
| GSK Solutions, Inc. | 5 | $100.838 |
| Icahn School of Medicine at Mount Sinai | 4 | $86.500 |
| NSABP Foundation, Inc. | 3 | $110.000 |
| Resolution Energy Services LLC | 3 | $116.560 |
| Virginia Commonwealth University | 3 | $130.145 |
| Trustees of Boston University | 2 | $68.858 |
| Advanced CTS Corp. | 2 | — |
| Labcorp Central Laboratory Services LP | 2 | $74.797 |
| Alpine Supply Chain Solutions Ltd | 2 | $99.750 |
| Empire Center for Public Policy, Inc. | 2 | $63.059 |
| Digital Packager Corp | 2 | $88.500 |
| Achieve Brown County | 2 | — |
| Tigermed-BDM Inc | 2 | $99.528 |
| Nebraska Hospital Association | 1 | $80.000 |
| Apple Inc. | 1 | $210.606 |
| Intellectt, Inc. | 1 | $122.720 |
| University of California at Santa Barbara | 1 | — |
| Eagle Global Scientific, LLC | 1 | $63.690 |
| Epitec, Inc. | 1 | $133.120 |
| KLA Corporation | 1 | $201.440 |
| Student Medicover Co LLC | 1 | — |
| T-Mobile USA, Inc. | 1 | $122.920 |
| Sixense Inc | 1 | $72.000 |
| PPD Development, L.P. | 1 | $80.000 |
| The Research Foundation for SUNY Downstate Health Sciences University | 1 | $66.000 |
| Aniz Inc. | 1 | $80.000 |
| CAMRIS International, LLC | 1 | $74.000 |
| T-Rex Group, Inc. | 1 | $118.456 |
| Futurevision360 LLC | 1 | $70.970 |
| DataSoft, Inc. | 1 | $87.298 |
| Restore Rehab Services, LLC | 1 | $55.000 |
| YunExpress USA, Inc. | 1 | — |
| National CineMedia LLC | 1 | $132.500 |
| Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital of Chicago | 1 | $48.630 |
| Superscript, Inc. | 1 | $165.000 |
| Chicago State University | 1 | $53.000 |
| Sapphire Software Solutions, Inc. | 1 | $103.000 |
| Randstad Digital, LLC | 1 | $132.184 |
| Subtle Medical, Inc. | 1 | $135.000 |
| University of Georgia | 1 | $55.994 |
| Case Western Reserve University | 1 | $60.115 |
| Fordham University | 1 | $55.000 |
| Eurofins Central Laboratory, LLC | 1 | $96.379 |
| PVR Technologies, Inc. | 1 | — |
| UPMC Presbyterian Shadyside | 1 | $66.502 |
| The City of Detroit | 1 | $80.000 |
| Louisiana State University Health Sciences Center New Orleans | 1 | $52.866 |
| Kansas Legislative Research Department | 1 | $80.000 |
| Matterworks, Inc. | 1 | $130.000 |
| Children's Hospital Corporation | 1 | $77.914 |
| Diamore Diamonds LLC | 1 | $80.000 |
| The Malala Fund | 1 | $121.200 |
| California Cardiovascular Institute | 1 | $83.304 |
| Cogent Infotech Corporation | 1 | $76.500 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $70.000 |
| Livello II (qualificato) | $88.649 |
| Livello III (esperto) | $119.600 |
| Livello IV (pienamente competente) | $130.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 20 | $80.000 |
| FY2024 | 15 | $77.293 |
| FY2025 | 18 | $85.750 |
| FY2026 | 17 | $83.304 |
Città
- New York, NY7
- Houston, TX6
- Pittsburgh, PA4
- Chicago, IL4
- Albuquerque, NM3
- Richmond, VA3
- Piscataulay, NJ2
- Atlanta, GA2
- Albany, NY2
- Las Vegas, NV2
- Green Bay, WI2
- Hampton, VA2
- Lincoln, NE1
- Sunnyvale, CA1
- New Providence, NJ1
- Boston, MA1
- Santa Barbara, CA1
- Shelby, MI1
- Natick, MA1
- Milpitas, CA1
- Arlington, VA1
- Burlingame, CA1
- Bellevue, WA1
- Bothell, WA1
- Batavia, IL1
- Brooklyn, NY1
- Wayne, NJ1
- Bethesda, MD1
- Durham, NC1
- Hollywood, FL1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).