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Stipendi H-1B per DevOps Cloud Engineer
116 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro DevOps Cloud Engineer. Stipendio base mediano offerto: $98.979; metà centrale $77.626–$112.266.
Richieste (LCA)116
Stipendio mediano offerto$98.979
Metà centrale degli stipendi$77.626–$112.266
Percentile dal 10° al 90°$75.795–$130.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| ERP Analysts, Inc. | 6 | $130.000 |
| Vcloud Technology Group LLC | 4 | $75.743 |
| H-Town Technologies Inc | 3 | $98.904 |
| Veridic Solutions LLC | 3 | $97.000 |
| Vtrix Technologies Inc. | 3 | $90.000 |
| Digital Technologies LLC | 3 | $75.795 |
| Biztegy Analytics Inc. | 3 | $76.835 |
| Dataquad Inc | 2 | $102.451 |
| Aristotle Capital Management, LLC | 2 | $150.000 |
| RH Technologies, Inc | 2 | $87.069 |
| GNRSystems, Inc. | 2 | $97.781 |
| eTek IT Services Inc | 2 | $103.594 |
| Celoris Tech LLC | 2 | $109.980 |
| JNIT Technologies Inc | 2 | $96.990 |
| Insight Intelli Inc | 2 | $107.048 |
| Machine Learning Technologies LLC | 2 | $70.918 |
| Cloud Big Data Technologies LLC | 2 | $75.743 |
| Artifint Technologies LLC | 2 | $75.743 |
| Res-Care, Inc | 2 | $145.000 |
| Ragan Consulting Solutions, LLC | 2 | $108.874 |
| Shoolin Inc | 2 | $104.832 |
| Vel True Technologies LLC | 1 | $99.112 |
| Virtue Group LLC | 1 | $98.950 |
| Frontier IT Solutions Inc | 1 | $110.500 |
| Zelantetech LLC | 1 | $80.000 |
| Spurcroft Inc. | 1 | $108.160 |
| Piezos Technology Solutions Inc | 1 | $85.405 |
| Avalanche Technologies LLC | 1 | $94.016 |
| New Dover Tech LLC | 1 | $105.000 |
| Ventera Corporation | 1 | $155.000 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 1 | $131.700 |
| IGATE Solutions LLC | 1 | $80.850 |
| Quantum Technologies LLC | 1 | $75.795 |
| City Gurus Inc. | 1 | $102.690 |
| Vbridgeit Inc | 1 | $103.272 |
| Data Science Technologies LLC | 1 | $75.795 |
| Artificial Intelligence Technologies LLC | 1 | $75.795 |
| Tecspirit Corp. | 1 | $101.192 |
| TekinvaderZ LLC | 1 | $94.182 |
| Cloud Hybrid Technologies LLC | 1 | $75.795 |
| Robotics Technologies LLC | 1 | $75.795 |
| Genesis Corp | 1 | $176.800 |
| Becton, Dickinson and Company | 1 | $140.000 |
| Applet Systems LLC | 1 | $114.026 |
| Concept Software & Services Inc | 1 | $102.877 |
| Robotic Process Automation LLC | 1 | $75.795 |
| Machine Intelligence Technologies LLC | 1 | $75.795 |
| Tekcombine Inc | 1 | $101.192 |
| Blockchain Technologies LLC | 1 | $75.795 |
| 3d Technologies LLC | 1 | $75.795 |
| Automation Technologies LLC | 1 | $75.795 |
| Harbor Hat Inc | 1 | $76.750 |
| Systems and Solutions, LLC | 1 | $120.000 |
| Pioneer Global, Inc. | 1 | $80.000 |
| Cloud Tekis LLC | 1 | $90.106 |
| Granite Telecommunications, LLC | 1 | $91.000 |
| Zensoft LLC | 1 | $83.500 |
| Sri Infotech, Inc. | 1 | $104.000 |
| RELX, Inc. | 1 | $102.700 |
| Oma4 LLC | 1 | $83.500 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $75.795 |
| Livello II (qualificato) | $102.700 |
| Livello III (esperto) | $112.466 |
| Livello IV (pienamente competente) | $150.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 35 | $97.000 |
| FY2024 | 43 | $90.106 |
| FY2025 | 20 | $104.832 |
| FY2026 | 16 | $111.156 |
Città
- Klein, TX17
- Malvern, PA8
- Frisco, TX6
- Irving, TX5
- Plano, TX4
- Alpharetta, GA4
- Alexandria, VA4
- Tampa, FL3
- Charlotte, NC3
- Arlington Heights, IL3
- Bloomington, IL2
- Chicago, IL2
- Edison, NJ2
- Washington DC, DC2
- Richmond, VA2
- Herndon, VA2
- Cumming, GA2
- McLean, VA2
- Berkeley Heights, NJ2
- Miami Lakes, FL1
- Dunwoody, GA1
- Woodbridge Township, NJ1
- Sterling, VA1
- Austin, TX1
- Katy, TX1
- Michigan, MI1
- Ellicott City, MD1
- San Diego, CA1
- Houston, TX1
- Wakeforest, NC1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).