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Stipendi H-1B per Director of Business Development
102 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Director of Business Development. Stipendio base mediano offerto: $138.962; metà centrale $100.000–$161.500.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Hugg and Hugg Equipment Company | 3 | $94.150 |
| Bright Planet Solar, Inc. | 3 | $150.000 |
| SmartJob LLC | 3 | $139.000 |
| SGS North America, Inc. | 3 | $135.866 |
| Genotox Laboratories, LTD | 2 | $100.000 |
| Sun Info Tech Systems, Inc | 2 | $114.462 |
| TrialSpark, Inc. | 2 | $228.000 |
| Eyton Management, Inc. | 2 | $235.000 |
| Fortis Lux Financial Inc. | 2 | $60.000 |
| Beaconfire Solution Inc. | 2 | $83.364 |
| Pinch Food Design | 2 | $120.000 |
| SourceHOV Tax, LLC | 2 | $140.000 |
| Novomatic Americas Sales LLC | 2 | $100.000 |
| Sidomex Studios Inc. | 2 | $140.000 |
| Icon IT Group | 2 | $84.510 |
| Activision Publishing Inc | 2 | $209.932 |
| S&S K4va LLC | 2 | $85.990 |
| Soundable Health, Inc. | 2 | $97.000 |
| Passport Fintech, Inc. | 2 | $108.326 |
| Solar Marketing Experts, LLC | 2 | $220.000 |
| Structural Technologies Solutions LLC | 2 | $215.000 |
| Structural Group, Inc. | 2 | $215.000 |
| Full Rent Corp | 1 | $115.000 |
| Sierra Sage Herbs LLC | 1 | $70.000 |
| Aspiration Partners, Inc. | 1 | $140.000 |
| Fynsa Holding LLC | 1 | $247.200 |
| Godel Capital LLC | 1 | $160.000 |
| The a2 Milk Company | 1 | $140.000 |
| Ameris Capital Inc | 1 | $150.000 |
| Origis Energy USA Inc. | 1 | $208.000 |
| Frontage Laboratories, Inc. | 1 | $155.000 |
| Drawings Fabrication & Details Inc. | 1 | $200.000 |
| Helipro, Inc. | 1 | $90.000 |
| Reliable Controls Corporation | 1 | $140.000 |
| Daynur LLC | 1 | $97.000 |
| LR Paris LLC | 1 | $85.000 |
| Arizona State University | 1 | $109.637 |
| Rokt US Corp. | 1 | $117.042 |
| Grelar LLC | 1 | $120.000 |
| Macaco LLC | 1 | $120.000 |
| Authright, Inc. | 1 | $60.000 |
| Pomelo International, Inc. | 1 | $160.000 |
| Cuberg, Inc. | 1 | $315.000 |
| DynamiCure Biotechnology LLC | 1 | $150.000 |
| Carnegie Pharmaceuticals LLC | 1 | $100.000 |
| Elgin Separation Solutions Industrials, LLC | 1 | $150.800 |
| Protein Evolution, Inc. | 1 | $157.500 |
| Copenhagen Offshore Partners Inc. | 1 | $180.049 |
| Intercontinental Pharma Inc | 1 | $113.464 |
| Seaside Consulting Corp | 1 | $258.000 |
| Astreya Partners, LLC | 1 | $146.827 |
| Avnet, Inc. | 1 | $91.000 |
| Chivico Corp | 1 | $120.000 |
| Segmed, Inc | 1 | $160.000 |
| Pegasus Tech Ventures, Inc. | 1 | $115.939 |
| Hugg and Hall Equipment Company | 1 | $95.650 |
| Plaud Inc. | 1 | $175.000 |
| Advanced Solar Products Inc. | 1 | $150.000 |
| City Business & Services Corp | 1 | $138.923 |
| Mactores Cognition, Inc. | 1 | $120.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $106.732 |
| Livello II (qualificato) | $115.200 |
| Livello III (esperto) | $140.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $215.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 20 | $127.500 |
| FY2024 | 32 | $120.000 |
| FY2025 | 21 | $139.000 |
| FY2026 | 21 | $140.000 |
Città
- New York, NY11
- Miami, FL9
- Columbia, MD6
- San Francisco, CA5
- Fort Smith, AR4
- Brooklyn, NY3
- Provo, UT3
- Suwanee, GA3
- Austin, TX2
- Sunny Isles Beach, FL2
- Coral Gables, FL2
- Boulder, CO2
- East Windsor, NJ2
- Bowie, MD2
- Alpharetta, GA2
- Blaine, MN2
- Chicago, IL2
- Santa Monica, CA2
- Tempe, AZ2
- San Mateo, CA2
- Lyons, CO1
- Marina Del Rey, CA1
- Greenwich, CT1
- Plantation, FL1
- Norman, OK1
- Chesterfield, NJ1
- For Lauderdale, FL1
- San Luis Obispo, CA1
- Salt Lake City, UT1
- Secaucus, NJ1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).