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Stipendi H-1B per Fullstack Developer
164 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Fullstack Developer. Stipendio base mediano offerto: $101.192; metà centrale $89.939–$113.000.
Richieste (LCA)164
Stipendio mediano offerto$101.192
Metà centrale degli stipendi$89.939–$113.000
Percentile dal 10° al 90°$80.000–$126.090
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Financebox Inc. | 6 | $80.000 |
| Briozon Infotech LLC | 5 | $89.939 |
| iPivot LLC | 5 | $118.310 |
| Conflux Systems Inc | 4 | $105.092 |
| Genieium Inc | 4 | $98.250 |
| Aventure Systems LLC | 4 | $76.336 |
| Hexacorp LLC | 4 | $86.500 |
| Cy9 Inc. | 4 | $99.632 |
| VFourtech Inc | 4 | $101.192 |
| Abn Tech Corporation | 3 | $105.997 |
| Simaxive Technologies Inc | 3 | $116.000 |
| BeaconFire Staffing Solutions Inc | 3 | $62.005 |
| Mankind America LLC | 3 | $90.000 |
| Divis Solutions Inc. | 3 | $103.000 |
| Strong Point Consulting LLC | 3 | $109.500 |
| Horkus Solutions, Inc | 2 | $90.522 |
| Snowflake Inc. | 2 | $159.000 |
| Advantis Global, LLC | 2 | $104.000 |
| Source Code Tech LLC | 2 | $80.000 |
| JPS Tech Solutions, LLC. | 2 | $111.000 |
| HCL Global Systems Inc | 2 | $101.691 |
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 2 | $124.000 |
| Master Compliance, Inc. | 2 | $95.000 |
| Connecteurstek LLC | 2 | $115.440 |
| IT Cats LLC | 2 | $89.814 |
| Nueralinks, LLC. | 2 | $108.392 |
| Cloud Analytics Technologies LLC | 2 | $86.414 |
| Karwell Technologiies, Inc. | 1 | $98.904 |
| Softworld Technologies LLC | 1 | $84.000 |
| Welkin Technologies LLC | 1 | $98.904 |
| Pantar Solutions Inc | 1 | $82.500 |
| Slesha Inc | 1 | $80.850 |
| Aryaka Networks, Inc. | 1 | $195.000 |
| Rivic Systems Inc. | 1 | $99.008 |
| Nabors Drilling Technologies USA, Inc. | 1 | $115.000 |
| Nuanza, Inc. | 1 | $98.904 |
| Xcelo Group Inc | 1 | $98.904 |
| Zensoft LLC | 1 | $81.000 |
| Ionic Technologies LLC | 1 | $91.000 |
| Variyos Technology Solutions Inc | 1 | $99.000 |
| CBN Tech Force, Inc. | 1 | $98.904 |
| Maganti IT Resources LLC | 1 | $93.600 |
| Rite Pros Inc | 1 | $121.223 |
| Code Gravity LLC | 1 | $82.056 |
| Vasta Infotech LLC | 1 | $102.877 |
| Digital Intelligence Systems, LLC | 1 | $130.000 |
| Fiserv Solutions, LLC | 1 | $169.229 |
| Han IT Staffing, Inc. | 1 | $101.109 |
| Pro-Tek Consulting | 1 | $93.600 |
| Cliq Solutions LLC | 1 | $114.026 |
| Conrelv Solutions Inc | 1 | $82.056 |
| Fusion Plus Solutions Inc. | 1 | $105.000 |
| Devbytes Inc | 1 | $80.000 |
| EduFin IT, Inc. | 1 | $65.686 |
| Lex Nimble Solutions Inc | 1 | $120.328 |
| NobleSoft Solutions, Inc. | 1 | $75.000 |
| Maruthi Technologies Inc | 1 | $88.982 |
| Synergent Tech Solutions Inc | 1 | $83.595 |
| menschForce LLC | 1 | $100.000 |
| Ruri Software Technologies LLC | 1 | $90.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $85.000 |
| Livello II (qualificato) | $101.743 |
| Livello III (esperto) | $128.408 |
| Livello IV (pienamente competente) | $121.500 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 43 | $93.600 |
| FY2024 | 50 | $101.192 |
| FY2025 | 42 | $104.603 |
| FY2026 | 26 | $110.854 |
Città
- Plano, TX10
- Irving, TX9
- Cumming, GA7
- Cordova, TN6
- Ashburn, VA5
- Sterling, VA5
- Monmouth Junction, NJ5
- Chicago, IL4
- McKinney, TX4
- Grand Rapids, MI4
- Tampa, FL4
- Jersey City, NJ4
- Alpharetta, GA3
- Frisco, TX3
- Charlotte, NC3
- Richfield, MN3
- McLean, VA3
- Spring, TX2
- Dublin, CA2
- Houston, TX2
- Farmers Branch, TX2
- Cupertino, CA2
- Dallas, TX2
- San Antonio, TX2
- Lewisville, TX2
- Berkeley Heights, NJ2
- Woonsocket, RI2
- San Jose, CA2
- New York, NY2
- Richmond, VA2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).