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Stipendi H-1B per IT Systems Analyst
145 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro IT Systems Analyst. Stipendio base mediano offerto: $86.216; metà centrale $80.200–$101.410.
Richieste (LCA)145
Stipendio mediano offerto$86.216
Metà centrale degli stipendi$80.200–$101.410
Percentile dal 10° al 90°$74.136–$114.007
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Marlabs LLC | 44 | $89.600 |
| Technumen, Inc | 8 | $85.572 |
| Oregon State University | 6 | $85.179 |
| AdvanSoft International Inc | 6 | $83.700 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 3 | $114.837 |
| Artius Solutions, LLC | 3 | $79.000 |
| Honeyville, Inc. | 3 | $115.482 |
| University of Maryland College Park | 2 | $149.844 |
| Ideate Technologies, LLC. | 2 | $76.500 |
| Soka Gakkai International-USA | 2 | $83.146 |
| Beyondsoft Consulting Inc. | 2 | $66.269 |
| Athena Hospitality Management, Inc. | 2 | $58.500 |
| Everest Global Solutions, Inc. | 2 | $89.523 |
| Perfection Hy-Test Company | 2 | $76.586 |
| Lineaje Inc. | 2 | $102.000 |
| Sumeru Technologies LLC | 2 | $92.920 |
| World Wide Technology Holding Company, LLC | 2 | $80.765 |
| HS Solutions Inc | 1 | $105.000 |
| Regal IT Services, Inc | 1 | $101.421 |
| Invixon Technologies, Inc. | 1 | $95.600 |
| Tennant Company | 1 | $82.504 |
| Digital Technologies LLC | 1 | $86.216 |
| Purdue University | 1 | $78.570 |
| Select Stone, Inc. | 1 | $99.091 |
| Iflow Inc. | 1 | $91.562 |
| Nando's Restaurant Group, Inc. | 1 | $78.374 |
| Dragados USA, Inc. | 1 | $128.400 |
| MOURI Tech, LLC | 1 | $92.000 |
| Delicatessen Services Company LLC | 1 | $120.000 |
| Tek Artisans, LLC. | 1 | $81.000 |
| Winona IT LLC | 1 | $72.800 |
| Flexon Technologies Inc | 1 | $63.835 |
| Octagos Health, Inc. | 1 | $80.000 |
| Avtech Solutions Inc | 1 | $79.643 |
| Quantum Technologies LLC | 1 | $106.704 |
| Keypixel Software Solutions LLC. | 1 | $85.280 |
| Sumitomo Mitsui Banking Corporation | 1 | $130.000 |
| Baanyan Software Services, Inc. | 1 | $82.000 |
| The Rapids Group Inc | 1 | $105.019 |
| Epicsai, LLC. | 1 | $80.400 |
| TransQual Corporation | 1 | $75.000 |
| Canus Tech Inc | 1 | $52.957 |
| Ultimate Jet Vacations, LLC | 1 | — |
| Accretech SBS, Inc. | 1 | $75.816 |
| Motel Investors, Inc. | 1 | $110.739 |
| Atc Logistics, Inc. | 1 | — |
| ANG Infotech LLC | 1 | $108.000 |
| Philebus Arts Inc. | 1 | — |
| Arhaus, LLC | 1 | $82.493 |
| Amani Investment, Inc. | 1 | $82.000 |
| Saylani Welfare Trust USA | 1 | $72.634 |
| Smart Solutions CPA Inc | 1 | $100.714 |
| Virginia Information Technologies Agency | 1 | $130.000 |
| Smarc Solutions Inc | 1 | $131.560 |
| Artificial Intelligence LLC | 1 | $101.920 |
| AI Technologies LLC | 1 | $101.920 |
| Vertex Analytics, Inc. | 1 | $100.000 |
| Superlogix Inc | 1 | $109.658 |
| Gogreen Solutions Inc | 1 | $88.462 |
| Astera, Inc. | 1 | $145.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $79.000 |
| Livello II (qualificato) | $88.500 |
| Livello III (esperto) | $105.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $115.482 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 33 | $85.571 |
| FY2024 | 42 | $83.700 |
| FY2025 | 30 | $89.662 |
| FY2026 | 34 | $98.970 |
Città
- Alpharetta, GA6
- Bellevue, WA6
- Santa Clara, CA6
- Arlington Heights, IL6
- Corvallis, OR5
- Chicago, IL4
- Atlanta, GA4
- Plano, TX4
- Scottsdale, AZ3
- Ogden, UT3
- Salt Lake City, UT3
- Malden, MA2
- College Park, MD2
- Wayne, PA2
- San Marcos, CA2
- Kent, OH2
- Monroe, WA2
- Santa Monica, CA2
- New York, NY2
- Irving, TX2
- San Antonio, TX2
- Newark, NJ2
- East Windsor, NJ2
- Little Rock, AR2
- Garner, NC2
- Charleston, SC2
- Lisle, IL2
- Chesterfield, MO2
- Philadelphia, PA1
- Spring, TX1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).