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Stipendi H-1B per Operations Analyst
371 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Operations Analyst. Stipendio base mediano offerto: $74.901; metà centrale $65.000–$88.518.
Richieste (LCA)371
Stipendio mediano offerto$74.901
Metà centrale degli stipendi$65.000–$88.518
Percentile dal 10° al 90°$60.000–$109.900
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Infostretch Corporation | 13 | $66.789 |
| Virtu Financial Operating LLC | 11 | $125.000 |
| Flexon Technologies Inc | 10 | $75.265 |
| WIN.IT America, Inc. | 9 | $69.493 |
| Atosa USA, Inc. | 7 | $70.000 |
| Oec Freight (ny) Inc. | 6 | $64.563 |
| Midland Credit Management, Inc | 6 | $69.800 |
| Lincare Inc. | 5 | $70.990 |
| Seoul Trading, Inc. | 4 | $59.530 |
| Brex Inc. | 3 | $47.424 |
| Adbakx LLC | 3 | $82.784 |
| Healthtek Solutions, LLC | 3 | $68.000 |
| EVGateway | 3 | $78.000 |
| Tofba International | 3 | $59.530 |
| Coravin, Inc. | 3 | $62.000 |
| NYU Langone Hospitals | 3 | $84.800 |
| Action Graphics & Signs, Inc. | 3 | $86.237 |
| Bap Power Corporation | 3 | — |
| Yanwen Express LLC | 3 | $70.720 |
| Redbridge Securities LLC | 2 | — |
| Citadel Enterprise Americas Services LLC | 2 | $130.000 |
| Marriott International, Inc. | 2 | $68.124 |
| Panorama Holdings LLC | 2 | $74.000 |
| MicroStrategy, Inc. | 2 | $70.000 |
| Epitec, Inc. | 2 | $76.679 |
| Rahi Systems, Inc. | 2 | $56.857 |
| Chefus Corporation | 2 | — |
| Bon Secours Mercy Health, Inc. | 2 | $68.089 |
| DoorDash, Inc. | 2 | $93.420 |
| D & D Best One Corporation | 2 | $90.000 |
| RDD Freight International (la), Inc. | 2 | $90.000 |
| Admarketplace Inc | 2 | $94.500 |
| Tee Hub LLC | 2 | $88.356 |
| Magellan Aerospace New York, Inc. | 2 | $79.340 |
| Kelly Services, Inc. | 2 | $97.552 |
| Universe King Corp. | 2 | — |
| John Hancock Life Insurance Company (USA) | 2 | $76.209 |
| Refresh, Inc. | 2 | — |
| Medline Industries, LP. | 2 | $76.229 |
| Populus Group LLC | 2 | $98.873 |
| Qugen Inc | 2 | $88.000 |
| Gold-N-Diamonds Inc. | 2 | $65.500 |
| Solstice Solutions Inc | 2 | — |
| BTG Pactual US Capital LLC | 2 | $64.260 |
| Zum Services, Inc. | 2 | $125.000 |
| TransPerfect Translations International, Inc. | 2 | $64.563 |
| INTAGE USA Inc. | 2 | — |
| TOT Payments, LLC | 2 | $68.000 |
| Morefun LLC | 2 | $64.210 |
| Barclays Services Corp. | 2 | $81.000 |
| Mod Textiles & Perfume Inc | 2 | — |
| Greensky Management Company LLC | 2 | $94.850 |
| Casual Style Inc. | 2 | — |
| Open Trade Technology (US) Inc. | 2 | $91.000 |
| Saint Louis Wholesale Foods Inc | 2 | $60.000 |
| R2gate America, Inc. | 2 | $130.000 |
| Roshan Hospitality Management, LLC | 2 | $91.520 |
| Kwik Equipment Sales, LLC | 2 | $67.642 |
| R2Net Inc. | 2 | $68.869 |
| Concord Advice LLC | 2 | $100.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $68.791 |
| Livello II (qualificato) | $83.450 |
| Livello III (esperto) | $104.700 |
| Livello IV (pienamente competente) | $109.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 58 | $71.646 |
| FY2024 | 78 | $75.000 |
| FY2025 | 99 | $74.802 |
| FY2026 | 87 | $76.149 |
Città
- New York, NY46
- Salt Lake City, UT16
- Austin, TX10
- San Diego, CA9
- Chicago, IL8
- Miami, FL7
- Houston, TX6
- Brooklyn, NY6
- Boston, MA6
- Hebron, KY6
- Dallas, TX5
- San Francisco, CA5
- Seattle, WA5
- Jersey City, NJ5
- Rosedale, NY4
- Atlanta, GA4
- City of Industry, CA4
- St. Louis, MO4
- Flushing, NY4
- Sunnyvale, CA4
- Santa Fe Springs, CA4
- Santa Clara, CA4
- Orlando, FL4
- Plano, TX3
- Foothill Ranch, CA3
- Compton, CA3
- Pittsburgh, PA3
- Chesapeake, VA3
- Clearwater, FL3
- Charlotte, NC2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).