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Stipendi H-1B per Project Management Specialist
608 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Project Management Specialist. Stipendio base mediano offerto: $83.928; metà centrale $68.203–$100.880.
Richieste (LCA)608
Stipendio mediano offerto$83.928
Metà centrale degli stipendi$68.203–$100.880
Percentile dal 10° al 90°$61.445–$120.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| SBA Acquisition Group | 11 | $83.949 |
| Itc Infotech (USA), Inc. | 9 | $91.416 |
| Kameli Law P.C. | 7 | $66.726 |
| LTIMindtree Limited | 7 | $101.318 |
| JPMorgan Chase & Co. | 6 | $115.721 |
| Element 3 Service Inc. | 5 | $71.958 |
| Almat Urban LLC | 5 | $105.000 |
| KIDE International (The States) LLC | 5 | $83.472 |
| Cajun and Grill of America, Inc | 5 | $84.656 |
| Synapsiq LLC | 5 | $62.920 |
| Robosoft Technologies Inc. | 4 | $120.000 |
| A P S Engineering and Testing, LLC | 4 | $56.503 |
| AIO APP Inc. | 4 | $92.955 |
| LCC3 Solution Inc. | 4 | $150.000 |
| Auriga Corporation | 4 | $125.000 |
| SAI Advanced Power Solutions Inc. | 4 | $89.856 |
| Superrent Inc. | 4 | $102.980 |
| Exaro Technologies Corporation | 3 | $98.000 |
| Long Shine LLC | 3 | $90.000 |
| DGN Technologies, Inc | 3 | $97.500 |
| Nixon Technologies LLC | 3 | $66.560 |
| Green Community Development | 3 | $41.933 |
| B&R Global Services, LLC | 3 | $96.000 |
| Nin Jia Q Accessory Inc | 3 | — |
| Alpha Energy and Electric, Inc. | 3 | $61.400 |
| ANE Consulting LLC. | 3 | $103.000 |
| Crystal Data, LLC | 3 | $102.000 |
| Yanwen Express LLC | 3 | $67.974 |
| D Element Group LLC | 3 | — |
| Praitech Inc | 3 | $69.000 |
| International Graduate Studies Inc. | 2 | — |
| Lichtgitter USA, Inc. | 2 | $85.440 |
| Boston Medical Center Corporation | 2 | $66.934 |
| American Health Formulations, Inc. | 2 | $76.000 |
| MNM Consultant LLC | 2 | $74.300 |
| Top Tier Solar Solutions LLC | 2 | $63.107 |
| Luxe Kitchen and Bath LLC | 2 | $78.312 |
| Madison-Davis LLC | 2 | $80.080 |
| EnerTribe Inc. | 2 | $61.963 |
| Indiana University Purdue University Indianapolis | 2 | $50.000 |
| Xcelo Group Inc | 2 | $78.312 |
| Spectral MD, Inc. | 2 | $79.320 |
| Wholeren, LLC. | 2 | $55.910 |
| Events by Faiza | 2 | $60.570 |
| Friendwell Management USA LLC | 2 | $74.506 |
| Prestige Security Service, Inc. | 2 | $62.192 |
| Rebel Athletic, Inc. | 2 | $59.174 |
| Azaneo LLC | 2 | — |
| Taylor Productions LTD | 2 | $60.637 |
| Onedata Software Solutions LLC | 2 | $85.639 |
| Ansa Research Inc | 2 | $185.000 |
| Honeywell International Inc. | 2 | $107.500 |
| Thrive Technologies Inc. | 2 | — |
| C. Naughton Corp. | 2 | $125.018 |
| Authentic Warehouse LLC | 2 | $79.638 |
| Capital Improvement Services LLC | 2 | $175.000 |
| Zenspace IT LLC | 2 | $72.956 |
| SanLuna LLC | 2 | $62.400 |
| Blentech Corporation | 2 | $82.971 |
| Monteleone Enterprises, LLC | 2 | $52.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $68.203 |
| Livello II (qualificato) | $90.000 |
| Livello III (esperto) | $110.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $125.580 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 54 | $72.000 |
| FY2024 | 112 | $77.189 |
| FY2025 | 145 | $83.908 |
| FY2026 | 187 | $90.168 |
Città
- New York, NY41
- Houston, TX33
- Bellevue, WA16
- San Jose, CA14
- Miami, FL12
- Brooklyn, NY12
- Franklin Park, IL12
- Chicago, IL9
- Austin, TX8
- Jersey City, NJ8
- Bethesda, MD7
- San Francisco, CA7
- Phoenix, AZ7
- Dallas, TX6
- Coral Gables, FL6
- Boston, MA5
- Cambridge, MA5
- Seattle, WA5
- Irvine, CA5
- Columbus, OH5
- Tamuning, GU5
- Mobile, AL5
- Hauppauge, NY4
- Santa Clara, CA4
- Carrollton, TX4
- Long Island City, NY4
- Los Angeles, CA4
- Kansas City, MO4
- Baton Rouge, LA4
- Irving, TX4
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).