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Stipendi H-1B per SAP ABAP Developer
212 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro SAP ABAP Developer. Stipendio base mediano offerto: $107.037; metà centrale $98.030–$122.741.
Richieste (LCA)212
Stipendio mediano offerto$107.037
Metà centrale degli stipendi$98.030–$122.741
Percentile dal 10° al 90°$85.184–$140.290
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Slri Solutions, LLC | 9 | $112.923 |
| iCloud Now LLC | 8 | $147.482 |
| 3s Business Corporation | 8 | $111.076 |
| DGN Technologies, Inc | 6 | $128.242 |
| Infocons Inc | 5 | $105.206 |
| Imr Soft LLC | 4 | $102.500 |
| Palayekar Companies Inc | 4 | $107.037 |
| Decision Six Inc | 4 | $95.701 |
| Zurich American Insurance Company | 4 | $142.374 |
| Fiori Technology Solutions, Inc. | 4 | $102.000 |
| My Supply Chain Group, LLC | 3 | $110.000 |
| Smartsoft International Inc. | 3 | $102.877 |
| RJT Compuquest Inc. dba Apolis | 3 | $107.860 |
| Lilli Technology LLC | 3 | $75.858 |
| Akshaya Inc. | 3 | $140.000 |
| Propel Solutions, Inc. | 3 | $76.800 |
| Marvel Technologies, Inc. | 3 | $88.941 |
| Collaborate Solutions Inc | 3 | $110.000 |
| SADHAR Solutions Inc. | 3 | $101.192 |
| AVS Solutions Inc | 3 | $105.997 |
| Satya Marg Solutions, Inc | 3 | $80.000 |
| Nouryon Chemicals LLC | 2 | $136.472 |
| IT Trailblazers LLC | 2 | $119.600 |
| Alpha Clinical Systems, Inc. | 2 | $104.000 |
| Amphion Global Inc | 2 | $84.531 |
| Apple American Group LLC | 2 | $124.890 |
| SSTech LLC | 2 | $123.045 |
| WB Solutions LLC | 2 | $116.948 |
| Oma4 LLC | 2 | $92.650 |
| Libsys, Inc | 2 | $104.500 |
| Siri Software Consultancy Solutions LLC | 2 | $82.056 |
| Key Food Stores Cooperative, Inc | 2 | $120.998 |
| Strategic Staffing Solutions, L.C. | 2 | $135.200 |
| Globalpoint, Inc. | 2 | $107.058 |
| Denken Solutions, Inc. | 2 | $118.560 |
| SVN IT Services Inc | 2 | $101.192 |
| SIA Global Solutions LLC | 2 | $97.812 |
| Tarkett USA Inc. | 2 | $128.574 |
| Implico, Inc. | 2 | $125.000 |
| SVATS, Inc | 2 | $108.006 |
| Orien Solutions Inc | 2 | $106.579 |
| Inspirix Technologies LLC | 2 | $114.400 |
| Savancys Inc | 2 | $102.500 |
| Variyas Global Solutions Inc | 2 | $111.275 |
| Harry's, Inc. | 1 | $140.000 |
| Gateway Solutions, Inc. | 1 | $110.500 |
| Graviton Solutions Inc | 1 | $98.904 |
| Cleversmiths Inc | 1 | $135.000 |
| Ingram Micro Inc. | 1 | $134.992 |
| Squad Software, Inc. | 1 | $85.405 |
| Sunus LLC | 1 | $108.000 |
| SPX Corporation | 1 | $118.125 |
| Old World Industries, LLC | 1 | $148.705 |
| Expandtree Inc | 1 | $98.904 |
| Parsoft LLC | 1 | $82.014 |
| Intellisoft Technologies, Inc. | 1 | $99.000 |
| Corporate Solutions General Inc | 1 | $90.522 |
| Los Angeles Unified School District | 1 | $131.062 |
| USG, Inc. | 1 | $71.115 |
| Infotech Spectrum, Inc | 1 | $115.814 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $83.078 |
| Livello II (qualificato) | $105.300 |
| Livello III (esperto) | $132.340 |
| Livello IV (pienamente competente) | $139.464 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 62 | $110.000 |
| FY2024 | 46 | $102.034 |
| FY2025 | 50 | $106.319 |
| FY2026 | 47 | $112.923 |
Città
- Plano, TX11
- Houston, TX7
- Austin, TX6
- Irving, TX6
- Tallahassee, FL6
- San Antonio, TX5
- Fort Worth, TX5
- Schaumburg, IL5
- Grapevine, TX5
- Katy, TX4
- Charlotte, NC4
- Newtown Square, PA4
- Durham, NC4
- Tempe, AZ4
- Johns Creek, GA3
- Farmington, MI3
- Research Triangle, NC3
- Newark, CA3
- Allen, TX3
- Frisco, TX3
- Exton, PA3
- Cranbury, NJ3
- Westborough, MA2
- Beaverton, OR2
- Independence, OH2
- Branchburg, NJ2
- Aubrey, TX2
- Milwaukee, WI2
- Sunnyvale, CA2
- Washington, DC2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).