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Stipendi H-1B per Senior Software Quality Engineer
238 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Senior Software Quality Engineer. Stipendio base mediano offerto: $122.143; metà centrale $110.261–$144.889.
Richieste (LCA)238
Stipendio mediano offerto$122.143
Metà centrale degli stipendi$110.261–$144.889
Percentile dal 10° al 90°$100.868–$155.178
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| ServiceNow, Inc. | 95 | $143.362 |
| Red Hat, Inc. | 19 | $120.250 |
| United Parcel Service General Services, Co. | 9 | $130.980 |
| Vizient, Inc. | 6 | $116.000 |
| Rocket Mortgage, LLC | 5 | $110.000 |
| NCS Pearson, Inc. | 5 | $105.000 |
| Covidien LP | 4 | $110.354 |
| Zillow, Inc. | 4 | $153.621 |
| Medtronic, Inc. | 4 | $109.876 |
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 4 | $102.616 |
| Cepheid | 3 | $127.920 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 3 | $92.000 |
| SquareTrade, Inc. | 3 | $142.000 |
| Fifth Third Bank, National Association | 3 | $135.013 |
| Inovalon, Inc. | 2 | $90.000 |
| Rock Central LLC | 2 | $101.500 |
| Adobe Inc. | 2 | $157.000 |
| NBCUniversal Media, LLC | 2 | $130.059 |
| Checkr, Inc. | 2 | $179.500 |
| Carl Zeiss Meditec, Inc. | 2 | $122.570 |
| DISH Network LLC | 2 | $112.902 |
| Precision Neuroscience Corporation | 2 | $177.910 |
| UPS Worldwide Forwarding, Inc. | 2 | $99.960 |
| Insperity Services, L.P. | 2 | $114.889 |
| Wabtec US Rail, Inc. | 2 | $124.552 |
| Elekta Inc. | 2 | $135.319 |
| Rocket, LLC | 2 | $120.000 |
| Pearson Education, Inc. | 2 | $117.643 |
| Rocket Limited Partnership | 2 | $120.500 |
| Edwards Lifesciences LLC | 1 | $125.000 |
| Snapfish LLC | 1 | $125.000 |
| Mastercard International Incorporated | 1 | $113.300 |
| Apptio, Inc. | 1 | $115.000 |
| Synapsis Inc | 1 | $97.053 |
| Rocket Homes Real Estate, LLC | 1 | $101.500 |
| Neptune Technology Group, Inc. | 1 | $99.008 |
| Ascend Learning LLC | 1 | $144.245 |
| Minitab, LLC | 1 | $71.406 |
| Intuitive Surgical Operations, Inc. | 1 | $113.110 |
| May Mobility, Inc. | 1 | $142.000 |
| Cala Health, Inc. | 1 | $157.477 |
| AbbVie Inc. | 1 | $115.000 |
| UPS Supply Chain Solutions, Inc. | 1 | $103.200 |
| Happiest Minds Technologies Ltd. | 1 | $92.000 |
| Boston Scientific Corporation | 1 | $114.358 |
| Lucid Technologies, Inc | 1 | $79.102 |
| Qentelli, LLC | 1 | $90.000 |
| Freenome Holdings, Inc. | 1 | $133.000 |
| Carecentrix, Inc. | 1 | $122.086 |
| GRAIL, Inc. | 1 | $116.000 |
| James R. Glidewell Dental Ceramics, Inc. | 1 | $130.150 |
| Ethicon Endo-Surgery, Inc. | 1 | $175.000 |
| Stryker Corporation | 1 | $65.395 |
| Kodak Alaris Inc. | 1 | $108.951 |
| Glooko, Inc. | 1 | $158.445 |
| Bullhorn, Inc. | 1 | $98.500 |
| WiTricity Corporation | 1 | $155.414 |
| Ingrain Systems Inc | 1 | $99.091 |
| S&c Electric Company | 1 | $153.280 |
| Ancestry.com Operations Inc. | 1 | $122.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $104.476 |
| Livello II (qualificato) | $114.150 |
| Livello III (esperto) | $115.502 |
| Livello IV (pienamente competente) | $134.618 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 44 | $113.205 |
| FY2024 | 84 | $122.143 |
| FY2025 | 68 | $131.962 |
| FY2026 | 40 | $125.070 |
Città
- Santa Clara, CA52
- San Diego, CA26
- Detroit, MI10
- Englewood, CO6
- Irving, TX6
- Kirkland, WA6
- Seattle, WA5
- Parsippany, NJ5
- Sunnyvale, CA4
- San Jose, CA4
- Durham, NC4
- Alpharetta, GA3
- Leander, TX3
- Austin, TX3
- Pleasanton, CA3
- Boston, MA3
- Canonsburg, PA2
- Irvine, CA2
- New York, NY2
- Bloomington, MN2
- Fuquay Varina, NC2
- Jersey City, NJ2
- San Francisco, CA2
- Temple, TX2
- Denver, CO2
- Waltham, MA2
- Lafayette, CO2
- McKinney, TX2
- Timonium, MD2
- Louisville, KY2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).