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Stipendi H-1B per SharePoint Developer
206 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro SharePoint Developer. Stipendio base mediano offerto: $105.997; metà centrale $92.000–$115.918.
Richieste (LCA)206
Stipendio mediano offerto$105.997
Metà centrale degli stipendi$92.000–$115.918
Percentile dal 10° al 90°$84.581–$129.202
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| PamTen, Inc. | 10 | $110.000 |
| Conflux Systems Inc | 6 | $102.913 |
| SDH Systems LLC | 6 | $104.624 |
| LynxTech Group LLC | 5 | $120.000 |
| Hexacorp LLC | 5 | $71.500 |
| Econtenti Inc | 5 | $115.918 |
| Kraft Group LLC | 5 | $107.380 |
| HCL Global Systems Inc | 4 | $100.287 |
| Zeus Systems Inc | 4 | $85.575 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 4 | $107.000 |
| Nartal Systems, Inc. | 3 | $112.000 |
| IQ Spectra, Inc. | 3 | $92.100 |
| SoftCorp International, Inc. | 3 | $110.000 |
| Technumen, Inc | 3 | $102.000 |
| Maxary LLC | 3 | $98.904 |
| Aspyretech Inc | 3 | $85.426 |
| New Era Technology, Inc. | 3 | $150.000 |
| Siri Infosolutions Inc. | 3 | $116.000 |
| IT Cats LLC | 3 | $110.000 |
| Dataquad Inc | 3 | $92.000 |
| Resource Logistics, Inc. | 3 | $133.390 |
| Intone Networks, Inc. | 3 | $100.000 |
| TekinvaderZ LLC | 3 | $115.918 |
| Impellent Technologies Inc | 3 | $102.939 |
| Crowd Software Consulting, LLC. | 3 | $90.813 |
| CovetIT, Inc. | 3 | $104.468 |
| Unikon IT Inc | 3 | $126.942 |
| Majestic IT Services Inc | 3 | $89.960 |
| Strategic Resources International Inc | 2 | $87.090 |
| Lorsiv Technologies Inc | 2 | — |
| Cumming Management Group, Inc. | 2 | $105.962 |
| IT Resources, Inc. | 2 | $90.532 |
| Techzion IT Solutions Inc | 2 | $84.766 |
| Karwell Technologiies, Inc. | 2 | $99.840 |
| Zettalogix Inc | 2 | $112.600 |
| Aql Technologies Inc | 2 | $141.000 |
| Sriven Info Inc | 2 | $116.500 |
| WB Solutions LLC | 2 | $103.719 |
| Trisync Technologies Inc. | 2 | $93.300 |
| Satsyil Corp | 2 | $132.244 |
| BlueRibbon Global Technologies LLC | 2 | $105.758 |
| InfoDrive Systems, Inc. | 2 | $81.500 |
| Kronsys, Inc. | 2 | $119.050 |
| Strategic Systems, Inc. | 2 | $91.592 |
| iCorps Technologies, Inc. | 2 | $135.706 |
| Aeternus Solutions, Inc. | 2 | $94.382 |
| Realsoft Technologies, LLC | 2 | $95.100 |
| Ursi Technologies Inc | 2 | $91.000 |
| Microexcel, Inc. | 1 | $117.000 |
| Unicorn Technologies,llc | 1 | $111.400 |
| MUFG Union Bank N.A. | 1 | $132.583 |
| Tanisha Systems Inc | 1 | $114.100 |
| Suffolk Construction Company, Inc. | 1 | $100.000 |
| Sapot Systems, Inc | 1 | $127.338 |
| Virtue Software Solutions LLC | 1 | $116.480 |
| Pulte Home Company, LLC | 1 | $117.915 |
| Faxianit Inc | 1 | $82.014 |
| Marquam Group LLC | 1 | — |
| Tekbank Consultants Inc | 1 | $100.000 |
| TK Softtech Solutions LLC | 1 | $98.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $89.000 |
| Livello II (qualificato) | $105.591 |
| Livello III (esperto) | $133.390 |
| Livello IV (pienamente competente) | $145.766 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 66 | $100.000 |
| FY2024 | 57 | $102.690 |
| FY2025 | 42 | $106.000 |
| FY2026 | 32 | $112.962 |
Città
- New York, NY10
- Washington, DC9
- Cumming, GA7
- Raleigh, NC5
- Jersey City, NJ5
- Foxborough, MA5
- Houston, TX4
- Novi, MI4
- Rancho Cucamonga, CA4
- Lansing, MI4
- Leander, TX3
- Irving, TX3
- Saint Peters, MO3
- Austin, TX3
- Atlanta, GA3
- McKinney, TX3
- Conroe, TX3
- Plano, TX3
- Richmond, VA3
- Chicago, IL3
- Deerfield Beach, FL3
- Midlothian, VA3
- Cincinnati, OH3
- Melissa, TX3
- Memphis, TN2
- Mc Donald, PA2
- Springfield, IL2
- Elgin, IL2
- Sugar Hill, GA2
- Augusta, ME2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).