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Stipendi H-1B per Software Developer/Engineer
227 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Software Developer/Engineer. Stipendio base mediano offerto: $110.120; metà centrale $100.000–$135.585.
Richieste (LCA)227
Stipendio mediano offerto$110.120
Metà centrale degli stipendi$100.000–$135.585
Percentile dal 10° al 90°$85.816–$160.963
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Ana-Data Consulting, Inc. | 36 | $109.283 |
| Smart Source Technologies, Inc. | 23 | $104.634 |
| Siemens Medical Solutions USA, Inc. | 17 | $135.713 |
| PMG Global Corporation | 15 | $145.600 |
| Siemens Healthcare Diagnostics, Inc. | 11 | $150.000 |
| Teradyne Infotech Inc | 10 | $104.500 |
| Horkus Solutions, Inc | 6 | $122.626 |
| Vimalraj, Inc. | 6 | $106.722 |
| Corporate Computer Services | 5 | $99.000 |
| VASS Inc. | 4 | $112.424 |
| Logicatech, Inc | 3 | $110.500 |
| Ranartec LLC | 3 | $100.000 |
| 3SAE Technologies, Inc. | 3 | $83.210 |
| Horizon Soft Solutions, Inc | 3 | $136.822 |
| Siemens Industry, Inc. | 3 | $176.414 |
| Zoom Communications, Inc. | 3 | $148.806 |
| ICoreConnect, Inc. | 2 | $108.000 |
| Poulomi Technologies, Inc. | 2 | $147.195 |
| National Grid USA Service Company, Inc. | 2 | $177.500 |
| Innovatech Solutions Inc | 2 | $103.250 |
| American Infosys, Inc | 2 | $96.000 |
| Zoom Video Communications, Inc. | 2 | $174.273 |
| CARIAD Inc. | 2 | $154.713 |
| Cyquent, Inc. | 2 | $97.614 |
| Quality Matrix Inc | 2 | $100.838 |
| Saipsit, Inc. | 2 | $110.462 |
| Charles Schwab & Company, Inc. | 1 | $162.000 |
| Steward Health Care System LLC | 1 | $127.500 |
| Mellow Soft Inc | 1 | $106.642 |
| Comtec Consultants, Inc. | 1 | $109.000 |
| Aperia Technologies, Inc. | 1 | $132.870 |
| McGreen LLC | 1 | — |
| Savvas Learning Company LLC | 1 | $95.139 |
| Information Technology and Management Consulting, Inc. | 1 | $167.149 |
| Reqhire, Inc. | 1 | $100.000 |
| Kaseya US LLC | 1 | $77.355 |
| Moyi Inc | 1 | $110.240 |
| Amicus Global IT, Inc. | 1 | $79.602 |
| Blossom Solutions Inc. | 1 | $101.192 |
| SiritechSolutions Corp | 1 | $71.240 |
| EVRAZ Inc. NA | 1 | $124.200 |
| Cyberfillzen Software LLC | 1 | $76.899 |
| Fovus Corporation | 1 | $100.000 |
| Eastray Technologies Inc. | 1 | $90.314 |
| Adobe Inc. | 1 | $254.000 |
| Pragma Edge, Inc. | 1 | $135.000 |
| Remitly, Inc. | 1 | $153.000 |
| Sportsbox.ai Inc. | 1 | $114.400 |
| Siemens Corporation | 1 | $133.900 |
| Esger, Inc. | 1 | — |
| Northwinds Technology Solutions LLC | 1 | $87.797 |
| Meta Platforms, Inc | 1 | $187.111 |
| Explicit Systems USA, Inc. | 1 | $102.627 |
| Environmental Systems Research Institute, Inc. (Esri) | 1 | $150.000 |
| Veenus Infotechs Corporation | 1 | $74.880 |
| ERP Wiz Inc | 1 | $109.262 |
| FiniteTek Inc | 1 | — |
| Global Cloud Solutions Incorporated | 1 | $95.000 |
| Eficens Systems Inc | 1 | $85.000 |
| Mindlance Inc. | 1 | $120.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $90.000 |
| Livello II (qualificato) | $109.283 |
| Livello III (esperto) | $142.108 |
| Livello IV (pienamente competente) | $170.542 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 68 | $109.283 |
| FY2024 | 50 | $113.734 |
| FY2025 | 52 | $111.318 |
| FY2026 | 44 | $125.440 |
Città
- Hoboken, NJ24
- Westlake, TX13
- New York, NY11
- Cleveland, OH5
- Albany, NY5
- Hoffman Estates, IL5
- Atlanta, GA4
- Leander, TX4
- Princeton, NJ4
- Durham, NC4
- Seattle, WA3
- Ferris, TX3
- Knoxville, TN3
- Reston, VA3
- San Antonio, TX3
- Franklin, TN3
- Austin, TX3
- Flanders, NJ3
- Redmond, WA3
- Irvine, CA3
- Bellevue, WA3
- Tarrytown, NY3
- Minnetonka, MN3
- Dunwoody, GA3
- Ocoee, FL2
- Edison, NJ2
- Pittsford, NY2
- Chandler, AZ2
- New Jersey, NJ2
- Dallas, TX2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).