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Stipendi H-1B per SQL Developer
310 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro SQL Developer. Stipendio base mediano offerto: $100.000; metà centrale $88.996–$108.040.
Richieste (LCA)310
Stipendio mediano offerto$100.000
Metà centrale degli stipendi$88.996–$108.040
Percentile dal 10° al 90°$80.000–$120.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Analytics9 Solutions Inc | 8 | $103.300 |
| Technumen, Inc | 6 | $106.891 |
| InfoDrive Systems, Inc. | 6 | $111.000 |
| California Creative Solutions, Inc. | 5 | $95.430 |
| Ventois, Inc | 5 | $90.813 |
| Synergy Software Solutions, Inc. | 5 | $80.080 |
| CES USA Inc. | 5 | $96.065 |
| Contrive Solutions Inc. | 5 | $108.000 |
| Texans IT Services, Inc. | 4 | $94.453 |
| IT Cats LLC | 4 | $106.080 |
| Tanisha Systems Inc | 4 | $73.000 |
| Inteli Platforms Inc. | 4 | $108.586 |
| Zorba Buddha Inc. | 4 | $100.250 |
| Eateam Inc | 4 | $89.960 |
| Sunray IT Inc | 4 | $102.846 |
| Populus Group LLC | 4 | $74.880 |
| Vsquare Infotech, Inc. | 4 | $79.626 |
| Collaborate Solutions Inc | 3 | $88.566 |
| Avco Consulting, Inc | 3 | $101.192 |
| Inari Medical, Inc. | 3 | $94.078 |
| Rust-Oleum Corporation | 3 | $62.213 |
| SVK Systems, Inc. | 3 | $102.000 |
| Etech Global IT Solutions LLC | 3 | $101.109 |
| Epiq Class Action & Claims Solutions, Inc. (ECA) | 3 | $121.638 |
| Trajectory Ventures LLC | 3 | $110.000 |
| Neutronit Inc | 3 | $101.670 |
| IT Resources, Inc. | 3 | $109.283 |
| New England IT Associates Inc | 3 | $99.549 |
| Synapse Tech Services Inc. | 3 | $90.000 |
| Vizens Corp. | 3 | $103.605 |
| Lilax Technologies,Inc | 3 | $78.374 |
| Cloud5 Solutions Inc | 3 | $100.000 |
| Agility CIS, Inc | 3 | $103.210 |
| Dizer Corp | 3 | $70.000 |
| Cloud Analytics Technologies LLC | 3 | $91.291 |
| Lakeview Loan Servicing, LLC | 3 | $100.000 |
| Bizwavez, Inc. | 2 | $110.000 |
| Sinfralogix LLC | 2 | $100.954 |
| Technovision Solution LLC | 2 | $98.446 |
| Amiti Consulting Inc | 2 | $124.700 |
| Apollo Insurance Solutions Group LP | 2 | $120.000 |
| Wizard Tech Solutions Inc. | 2 | $100.100 |
| SV Technology Services, LLC. | 2 | $97.575 |
| New Datatech LLC | 2 | $122.221 |
| Enewvision, LLC. | 2 | $112.726 |
| Saabhitech LLC | 2 | $109.110 |
| Inventech Solutions LLC | 2 | $98.904 |
| Los Angeles Unified School District | 2 | $113.266 |
| Artifint Technologies LLC | 2 | $83.990 |
| Intelligent Solutions Group Corp | 2 | $85.197 |
| Amphion Global Inc | 2 | $96.460 |
| Resourcesoft Inc | 2 | $93.600 |
| GCOM Software LLC | 2 | $105.414 |
| Fetch Rewards, Inc. | 2 | $130.641 |
| Cloud Resources LLC | 2 | $101.400 |
| Mergen IT LLC | 2 | $88.982 |
| IPeople Heathcare, LLC | 2 | $132.500 |
| Quest IT Solutions, Inc. | 2 | $103.272 |
| O2 Technologies Inc | 2 | $80.000 |
| Cyma Systems Inc | 2 | $107.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $83.616 |
| Livello II (qualificato) | $101.192 |
| Livello III (esperto) | $121.118 |
| Livello IV (pienamente competente) | $140.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 107 | $99.008 |
| FY2024 | 76 | $99.500 |
| FY2025 | 71 | $103.210 |
| FY2026 | 46 | $101.473 |
Città
- Houston, TX12
- Charlotte, NC8
- Irving, TX8
- Frisco, TX7
- Utica, NY7
- Chicago, IL6
- Austin, TX6
- Bee Cave, TX5
- Coppell, TX5
- Richmond, VA5
- Midlothian, VA5
- Irvine, CA4
- Troy, MI4
- Maryland Heights, MO4
- Celina, TX4
- Columbia, MD4
- Hurst, TX4
- Miami, FL4
- Lewisville, TX4
- Doral, FL4
- Leander, TX4
- Atlanta, GA4
- New York, NY4
- The Woodlands, TX4
- Whippany, NJ3
- Glen Allen, VA3
- Hutto, TX3
- Vernon Hills, IL3
- Fremont, CA3
- McKinney, TX3
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).