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Stipendi H-1B per System Administrator
1.341 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro System Administrator. Stipendio base mediano offerto: $86.091; metà centrale $77.792–$99.195.
Richieste (LCA)1.341
Stipendio mediano offerto$86.091
Metà centrale degli stipendi$77.792–$99.195
Percentile dal 10° al 90°$72.363–$115.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Tata Consultancy Services Limited | 908 | $86.091 |
| Wipro Limited | 32 | $78.208 |
| GP Technologies LLC | 13 | $90.300 |
| Everest Consulting Group Inc. | 8 | $112.070 |
| Mastec Services Company, Inc. | 6 | $85.982 |
| RK Infotech LLC | 5 | $86.424 |
| Synapse Tech Services Inc. | 4 | $75.000 |
| Kollasoft Inc | 4 | $110.739 |
| NobleSoft Solutions, Inc. | 4 | $90.000 |
| Variyas Global Solutions Inc | 4 | $88.600 |
| Shoolin Inc | 4 | $208.000 |
| Zensar Technologies, Inc. | 4 | $96.500 |
| GAR Technologies Inc | 4 | $76.499 |
| Safe Code Soft Technologies Inc | 4 | $93.392 |
| Promatrix Corp | 4 | $89.900 |
| Skilltune Technologies Inc | 4 | $90.250 |
| SRK Systems Inc | 3 | $80.538 |
| 3k Technologies LLC | 3 | $105.000 |
| Sriven Systems Inc | 3 | $115.000 |
| Cloud Bridge Solutions Inc | 3 | $69.389 |
| Interacto Inc. | 3 | $71.594 |
| Planet-P Inc | 3 | $86.424 |
| Columbus International Corporation | 3 | $82.000 |
| Excel-Est LLC | 3 | $79.123 |
| H-E-B, LP | 3 | $111.613 |
| Applab Systems Inc | 3 | $77.667 |
| iPivot LLC | 3 | $94.411 |
| Atos Syntel Inc | 3 | $80.000 |
| Astute 360 Corporation | 3 | $81.453 |
| Technosoft Corporation | 3 | $125.000 |
| Lakshya Technologies Inc | 3 | $75.338 |
| Cloudramp LLC | 3 | $64.792 |
| On Site Personnel Group Inc. | 3 | $68.994 |
| Epace Technologies Inc | 2 | $106.444 |
| RICEFW Technologies Inc | 2 | $131.040 |
| Dolphin Solutions Inc. | 2 | $72.250 |
| Infotech Prism LLC | 2 | $97.156 |
| The University of Chicago | 2 | $73.500 |
| Dots Technologies, Inc. | 2 | $110.282 |
| Sigma Software LLC | 2 | $101.555 |
| Grambling State University | 2 | $62.708 |
| East Tennessee State University | 2 | $70.017 |
| Vuesol Technologies Inc. | 2 | $81.318 |
| Merit Consulting Group, Inc | 2 | $82.842 |
| Cognier Inc | 2 | $77.418 |
| ProBPM Inc | 2 | $70.064 |
| Red Salsa Technologies, Inc | 2 | $87.277 |
| Express Enterprize Corporation | 2 | $77.834 |
| Intone Networks, Inc. | 2 | $101.500 |
| Circular Edge, LLC | 2 | $104.790 |
| Epic Systems Corporation | 2 | $95.730 |
| University of California, Los Angeles | 2 | $92.000 |
| Mitecs Inc. | 2 | $85.634 |
| Cloud Resources LLC | 2 | $78.000 |
| Hemostasis, LLC | 2 | $94.750 |
| Equinox IT Solutions, LLC | 2 | $101.223 |
| Tangoe Inc | 2 | $104.566 |
| New Directions In Computing, Inc. | 2 | $70.013 |
| Scepter Technologies, Inc | 2 | $87.750 |
| Conversant Solutions Inc | 2 | $81.453 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $72.598 |
| Livello II (qualificato) | $84.677 |
| Livello III (esperto) | $105.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $123.656 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 378 | $79.342 |
| FY2024 | 459 | $84.677 |
| FY2025 | 327 | $86.486 |
| FY2026 | 156 | $91.302 |
Città
- Austin, TX91
- Atlanta, GA75
- Irving, TX65
- Rosemead, CA33
- Plano, TX33
- Indianapolis, IN27
- San Jose, CA24
- Bellevue, WA23
- Houston, TX21
- Pleasanton, CA19
- Phoenix, AZ18
- Sunnyvale, CA17
- Frisco, TX17
- Dallas, TX16
- Cupertino, CA15
- Morrisville, NC15
- Milford, OH15
- Jacksonville, FL14
- Chicago, IL14
- Santa Clara, CA14
- North Charleston, SC14
- Columbus, OH13
- Woodland Hills, CA13
- Louisville, KY13
- Alpharetta, GA12
- San Antonio, TX11
- Raleigh, NC11
- Seattle, WA11
- Somerset, NJ10
- Pittsburgh, PA10
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).