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Stipendi H-1B per Test Automation Engineer
300 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Test Automation Engineer. Stipendio base mediano offerto: $90.295; metà centrale $82.368–$103.532.
Richieste (LCA)300
Stipendio mediano offerto$90.295
Metà centrale degli stipendi$82.368–$103.532
Percentile dal 10° al 90°$76.272–$123.572
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Astir Technologies, LLC | 35 | $81.500 |
| Cigniti Technologies, Inc. | 18 | $82.368 |
| Astir Services LLC | 15 | $96.000 |
| Astir IT Solutions, Inc | 13 | $77.000 |
| L&T Technology Services Limited | 7 | $114.000 |
| Aspiredata LLC | 7 | $85.093 |
| Acadia Technologies, Inc. | 4 | $96.510 |
| Kelly Services, Inc. | 4 | $100.360 |
| Vensai Technologies Inc. | 4 | $104.000 |
| Ripple Labs, Inc. | 3 | $162.260 |
| MedeAnalytics, Inc. | 3 | $100.296 |
| Techzion IT Solutions Inc | 3 | $86.000 |
| Atos Syntel Inc | 3 | $74.190 |
| Arista Networks, Inc. | 3 | $111.855 |
| Fiori Technology Solutions, Inc. | 3 | $88.000 |
| Stansource Inc. | 3 | $100.000 |
| Navient Solutions, LLC | 3 | $91.229 |
| Planet-P Inc | 3 | $86.320 |
| Unicorn Technologies,llc | 3 | $82.400 |
| Vitosha Inc | 3 | $95.000 |
| Hubentry LLC | 3 | $82.500 |
| Excentus Corporation | 2 | $101.047 |
| Pi Square Technologies LLC | 2 | $80.246 |
| Ayitc LLC | 2 | — |
| Denken Solutions, Inc. | 2 | $96.408 |
| Pro IT Needs LLC | 2 | $80.625 |
| Aidata Monks Inc | 2 | $87.125 |
| Vizplum Corporation | 2 | $96.304 |
| TISTA Science and Technology Corporation | 2 | $100.000 |
| Quest IT Solutions, Inc. | 2 | $90.262 |
| ERP Analysts, Inc. | 2 | $110.000 |
| Bloomberg L.P. | 2 | $99.570 |
| BI Labs, Inc. | 2 | $81.630 |
| Agilesoft, Inc. | 2 | $81.000 |
| Eagle Harbor Solutions, LLC | 2 | $155.000 |
| Digital Datum Inc | 2 | $108.000 |
| Anywhere Real Estate Operations, LLC | 2 | $95.108 |
| Intuitive Surgical Operations, Inc. | 2 | $143.088 |
| Saiven Technologies, Inc. | 2 | $71.906 |
| Cbagllc | 2 | $74.225 |
| Xtglobal, Inc. | 2 | $98.771 |
| Aplomb Technologies Inc. | 2 | $78.500 |
| Motivity Labs Inc | 2 | $104.042 |
| Siman Pro Inc | 2 | $89.000 |
| Intellyk Inc. | 2 | $91.692 |
| Altimetrik Corp. | 2 | $115.430 |
| RAKS Group LLC | 2 | $101.234 |
| Solstice Systems & Technology LLC | 2 | $100.000 |
| Navient Business Processing Group, LLC | 2 | $92.636 |
| Palayekar Companies Inc | 2 | $89.378 |
| WaferWire LLC | 2 | $96.179 |
| Amensys Inc | 2 | $107.750 |
| Dizer Corp | 2 | $91.440 |
| Flex Consulting Group Inc. | 2 | $150.467 |
| System Soft Technologies, LLC | 2 | $97.500 |
| InCloud LLC | 1 | $149.989 |
| LYFT, Inc. | 1 | $134.000 |
| ActioNet, Inc. | 1 | $124.666 |
| Saturn Tech LLC | 1 | $81.203 |
| Southwest Business Corporation | 1 | $83.928 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $78.000 |
| Livello II (qualificato) | $90.000 |
| Livello III (esperto) | $104.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $150.467 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 64 | $87.516 |
| FY2024 | 63 | $94.000 |
| FY2025 | 95 | $86.923 |
| FY2026 | 64 | $91.500 |
Città
- Irving, TX15
- Chicago, IL12
- Plano, TX11
- Dallas, TX8
- Sunnyvale, CA8
- Woonsocket, RI8
- Woodlawn, MD8
- Alpharetta, GA7
- Fremont, CA6
- Basking Ridge, NJ6
- Houston, TX6
- San Francisco, CA5
- Cumming, GA5
- Inver Grove Heights, MN5
- West Chester, PA5
- Georgetown, TX4
- Seattle, WA4
- Charlotte, NC4
- Norristown, PA4
- Pittsburgh, PA4
- Miami, FL4
- Richardson, TX3
- Coraopolis, PA3
- South Plainfield, NJ3
- Durham, NC3
- New York, NY3
- Cincinnati, OH3
- Santa Clara, CA3
- Fishers, IN3
- Frisco, TX3
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).