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Stipendi H-1B per UX Designer
768 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro UX Designer. Stipendio base mediano offerto: $120.120; metà centrale $91.800–$155.525.
Richieste (LCA)768
Stipendio mediano offerto$120.120
Metà centrale degli stipendi$91.800–$155.525
Percentile dal 10° al 90°$75.000–$192.470
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Google LLC | 238 | $171.500 |
| Photon Infotech, Inc. | 16 | $87.705 |
| Populus Group LLC | 14 | $117.894 |
| GP Technologies LLC | 10 | $92.700 |
| Skilltune Technologies Inc | 10 | $109.700 |
| Indeed, Inc. | 8 | $93.000 |
| Bloomberg L.P. | 7 | $123.656 |
| System Soft Technologies, LLC | 6 | $116.480 |
| CitiusTech Inc. | 5 | $91.800 |
| ByteDance Inc. | 5 | $168.000 |
| Ford Motor Company | 5 | $110.906 |
| Nutanix, Inc. | 5 | $106.699 |
| GoDaddy.com, LLC | 5 | $83.000 |
| Rootshell Enterprise Technologies, Inc | 4 | $90.958 |
| Juniper Networks, Inc. | 4 | $125.664 |
| Imetris Corporation | 4 | $110.240 |
| WAVV Communications LLC | 4 | $80.000 |
| Educational Testing Service | 4 | $79.726 |
| SDH Systems LLC | 4 | $94.744 |
| Workday, Inc. | 4 | $134.584 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 4 | $100.900 |
| Rubicon IT Solutions LLC | 4 | $61.526 |
| TT Commerce & Global Services LLC | 4 | $195.016 |
| DataD Solutions Inc. D/B/A ACRM | 3 | $80.850 |
| ANSYS, Inc. | 3 | $79.955 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 3 | $100.000 |
| Centric Software, Inc. | 3 | $104.000 |
| Lacework, Inc. | 3 | $195.000 |
| NobleSoft Solutions, Inc. | 3 | $96.000 |
| CDK Global, LLC | 3 | $115.500 |
| Maven Companies, Inc. | 3 | $74.000 |
| Breville USA, Inc. | 3 | $118.000 |
| Arista Networks, Inc. | 3 | $121.657 |
| Apple Inc. | 3 | $146.800 |
| Cato Institute | 3 | $89.000 |
| Soft Parch LLC | 3 | $131.144 |
| Evisort, Inc. | 3 | $115.000 |
| Striking Distance Studios, Inc. | 3 | $129.375 |
| Burton Management Corporation | 3 | $68.000 |
| Tror LLC | 3 | $95.763 |
| Akraya, Inc. | 2 | $170.321 |
| Juniper Networks (US), Inc. | 2 | $97.240 |
| Salesforce, Inc. | 2 | $144.840 |
| Advantis Global, LLC | 2 | $145.600 |
| Athreya, Inc. | 2 | $88.000 |
| Home Depot Management Company LLC | 2 | $105.000 |
| AstroiT Technologies LLC | 2 | $67.954 |
| Gig Forces Inc | 2 | $102.289 |
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 2 | $120.500 |
| Zymebalanz LLC | 2 | $120.588 |
| Fantasy Interactive Inc. | 2 | $94.500 |
| G2o, LLC | 2 | $100.191 |
| Servicelink Services, LLC | 2 | $107.910 |
| Think Academy International Education Inc. | 2 | $98.259 |
| LightBox Employer, L.L.C. | 2 | $104.000 |
| Randstad Technologies, LLC | 2 | $118.560 |
| Harness Inc. | 2 | $126.238 |
| Zscaler, Inc. | 2 | $130.785 |
| Zillow, Inc. | 2 | $118.500 |
| Productiv, Inc. | 2 | $134.940 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $85.197 |
| Livello II (qualificato) | $104.750 |
| Livello III (esperto) | $149.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $190.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 174 | $108.108 |
| FY2024 | 160 | $115.074 |
| FY2025 | 206 | $130.600 |
| FY2026 | 194 | $128.230 |
Città
- New York, NY83
- Mountain View, CA75
- San Francisco, CA51
- Seattle, WA43
- San Jose, CA36
- Sunnyvale, CA30
- San Bruno, CA19
- Irving, TX15
- Bellevue, WA15
- Austin, TX14
- Chicago, IL12
- Atlanta, GA11
- Pittsburgh, PA10
- Santa Clara, CA10
- Kirkland, WA9
- Washington, DC9
- Jersey City, NJ7
- Boston, MA7
- Brooklyn, NY7
- Edison, NJ6
- Orem, UT6
- New Brunswick, NJ6
- San Ramon, CA6
- Cambridge, MA5
- Irvine, CA5
- Troy, MI5
- Round Rock, TX4
- Houston, TX4
- Campbell, CA4
- Cupertino, CA4
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).