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Redmond, WAにおけるElectrical Engineers：H-1B給与
Redmond, WAに勤務地があるこの職種の労働条件申請 246 件。提示基本給の中央値 $166,700。中間値 $146,190～$185,399。
申請件数 (LCA)246
給与額の中央値$166,700
給与額の中間層$146,190〜$185,399
第10〜第90パーセンタイル$125,386〜$205,744
賃金レベル別
| 賃金レベル | 給与中央値 |
|---|---|
| レベル I (エントリー) | $129,000 |
| レベル II (資格あり) | $152,852 |
| レベル III (経験者) | $177,680 |
| レベル IV (完全習熟) | $197,294 |
労働省は、各職種および地域について、レベルI（エントリー）からレベルIV（完全習熟）までの4つの prevailing wage レベルを設定しています。雇用主は、職種の要件に合ったレベルを選択します。
雇用主
| 雇用主 | LCA件数 | 給与中央値 |
|---|---|---|
| Microsoft Corporation | 175 | $172,005 |
| Meta Platforms, Inc | 16 | $193,324 |
| Stryker Corporation | 8 | $133,052 |
| Space Exploration Technologies Corp. | 7 | $145,000 |
| HCL America Inc | 4 | $109,429 |
| Ossia, Inc | 3 | $90,000 |
| Echo IT Solutions Inc | 3 | $120,000 |
| B.Yond | 2 | $128,750 |
| Intellectt, Inc. | 2 | $216,320 |
| Cascade Engineering Services, Inc. | 2 | $119,680 |
| Spirent Communications, Inc. | 2 | $148,606 |
| Kymeta Corporation | 2 | $150,899 |
| Delart Technology Services LLC | 2 | $127,078 |
| Ge Grid Solutions LLC | 2 | $149,000 |
| Open Systems International, Inc. | 2 | $180,000 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 1 | $90,789 |
| Zeva Technology, LLC | 1 | $90,000 |
| Zensa LLC | 1 | $110,000 |
| Nokia of America Corporation | 1 | $122,359 |
| GE Energy Management Services LLC | 1 | $148,700 |
| Basis Software, Inc. | 1 | $107,900 |
| NoiseFigure Research, Inc. | 1 | $89,086 |
| OptoFidelity, Inc. | 1 | $120,000 |
| Carollo Engineers, Inc. | 1 | $127,140 |
| AIGEN Inc. | 1 | $113,422 |
| Foundry Industries | 1 | $180,000 |
| BrightNight Management Co LLC | 1 | $250,000 |
| AspenTech Corporation | 1 | $180,000 |
| H10 Seattle, LLC | 1 | $110,000 |
職種名
- Electrical Engineering43
- Electrical Engineer31
- Silicon Engineering28
- Product Management14
- Silicon Engineer13
- Hardware Engineering13
- Hardware Engineer12
- Product Manager9
- Technical Program Manager7
- Senior Program Manager3
- Staff Electrical Engineer3
- Design Verification Engineer3
- NPI Product Engineering3
- Sr. Principal Power Systems Engineer3
- Electrical Engineers- III2
給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026（最新決定日 2026/06/30）。