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Staff Electrical Engineer：H-1B給与
職種名「Staff Electrical Engineer」が使用された労働条件申請 230 件。提示基本給の中央値 $129,482。中間値 $93,122～$151,586。
申請件数 (LCA)230
給与額の中央値$129,482
給与額の中間層$93,122〜$151,586
第10〜第90パーセンタイル$86,586〜$175,453
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雇用主
| 雇用主 | LCA件数 | 給与中央値 |
|---|
| Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc. | 78 | $88,712 |
| Skyworks Solutions, Inc. | 68 | $145,000 |
| Brookhaven National Laboratory | 13 | $110,000 |
| Stryker Corporation | 5 | $125,317 |
| Renesas Electronics America Inc. | 5 | $152,500 |
| Avnera Corporation | 5 | $143,350 |
| Cruise LLC | 4 | $216,850 |
| Rivian Automotive, LLC | 4 | $157,601 |
| Masonite Corporation | 4 | $95,868 |
| Tesla, Inc. | 4 | $178,730 |
| 3S Engineering and Design LLC | 3 | $122,720 |
| Arcadis U.S., Inc. | 2 | $105,424 |
| Qorvo US, INC. | 2 | $160,500 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 2 | $138,276 |
| CoreWeave, Inc. | 2 | $315,000 |
| Astronics Advanced Electronics Systems Corp. | 2 | $175,503 |
| Alert Innovation Inc. | 1 | $145,000 |
| NxStage Medical, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company | 1 | $145,000 |
| Burns & McDonnell Western Enterprises, Inc | 1 | $101,254 |
| Norgen GT Development LLC | 1 | $124,440 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 1 | $101,000 |
| CORYS, Inc. | 1 | $67,642 |
| iRhythm Technologies, Inc. | 1 | $204,687 |
| Form Energy, Inc. | 1 | $195,187 |
| Bloom Energy Corporation | 1 | $157,600 |
| Antora Energy Inc. | 1 | $208,000 |
| Rivian and VW Group Technology, LLC | 1 | $159,390 |
| Intuitive Surgical Operations, Inc. | 1 | $175,000 |
| Draeger Medical Systems, Inc. | 1 | $150,988 |
| Google LLC | 1 | $230,000 |
| Woodward, Inc. | 1 | $116,792 |
| Fulfil Solutions, Inc. | 1 | $158,413 |
| Interactive Engineering Corporation | 1 | $83,000 |
| Brown and Caldwell | 1 | $88,000 |
| CooperSurgical, Inc. | 1 | $130,832 |
| Waabi Innovation US Inc. | 1 | $230,000 |
| Mytra, Inc. | 1 | $198,000 |
| Zipline International Inc. | 1 | $225,000 |
| Eg&r Engineering PC | 1 | $84,490 |
| Norgren GT Development LLC | 1 | $137,031 |
| Itron, Inc. | 1 | $103,259 |
| Imperative Care, Inc. | 1 | $193,500 |
| IMI Norgren LLC | 1 | $137,031 |
賃金レベル別
| 賃金レベル | 給与中央値 |
|---|
| レベル I (エントリー) | $84,490 |
| レベル II (資格あり) | $94,151 |
| レベル III (経験者) | $139,434 |
| レベル IV (完全習熟) | $150,994 |
労働省は、各職種および地域について、レベルI（エントリー）からレベルIV（完全習熟）までの4つの prevailing wage レベルを設定しています。雇用主は、職種の要件に合ったレベルを選択します。
会計年度別
| 会計年度 | LCA件数 | 給与中央値 |
|---|
| FY2023 | 39 | $96,616 |
| FY2024 | 81 | $125,000 |
| FY2025 | 66 | $139,434 |
| FY2026 | 36 | $140,000 |
都市別
- Irvine, CA29
- Kansas City, MO18
- Upton, NY13
- Andover, MA12
- San Jose, CA11
- Cedar Rapids, IA9
- Austin, TX8
- Greensboro, NC8
- Newbury Park, CA7
- Phoenix, AZ6
- San Francisco, CA6
- Atlanta, GA5
- Houston, TX5
- Charlotte, NC4
- Raleigh, NC4
- Fort Worth, TX4
- Sunnyvale, CA4
- Wallingford, CT3
- Newton, MA3
- Concord, NC3
- West Bloomfield, MI3
- Detroit, MI3
- Redmond, WA3
- Midland, TX3
- Hillsboro, OR3
- Brookhaven, GA3
- Centennial, CO2
- Glen Allen, VA2
- Aurora, IL2
- West Chicago, IL2
給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026（最新決定日 2026/06/30）。