ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Ernst & Young U.S. LLP › Software Developers - KBGFJG108855-11

Software Developers - KBGFJG108855-11 នៅ Ernst & Young U.S. LLP: ប្រាក់ខែ H-1B

17 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Software Developers - KBGFJG108855-11 នៅ Ernst & Young U.S. LLP។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $175.456; កន្លះកណ្តាល $175.456–$175.456។

ពាក្យសុំ (LCA)17
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$175.456
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$175.456–$175.456
ភាគរយទី 10–90$175.456–$175.456

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202517$175.456

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$175.456
កម្រិត III		Palm Beach Garden, FL4 កុម្ភៈ 20256 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$175.456
កម្រិត III		Juno Beach, FL4 កុម្ភៈ 20256 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$175.456
កម្រិត III		Maywood, IL4 កុម្ភៈ 20256 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$175.456
កម្រិត III		Joliet, IL4 កុម្ភៈ 20256 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$175.456
កម្រិត III		Oakbrook Terrace, IL4 កុម្ភៈ 20256 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$175.456
កម្រិត III		Plymouth Meeting, PA4 កុម្ភៈ 20256 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$175.456
កម្រិត III		Philadelphia, PA4 កុម្ភៈ 20256 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$175.456
កម្រិត III		Washington, DC4 កុម្ភៈ 20256 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$175.456
កម្រិត III		Bethesda, MD4 កុម្ភៈ 20256 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$175.456
កម្រិត III		Baltimore, MD4 កុម្ភៈ 20256 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$175.456
កម្រិត III		Baltimore, MD4 កុម្ភៈ 20256 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$175.456
កម្រិត III		Parker, CO4 កុម្ភៈ 20256 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$175.456
កម្រិត III		Baltimore, MD4 កុម្ភៈ 20256 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$175.456
កម្រិត III		Denver, CO4 កុម្ភៈ 20256 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$175.456
កម្រិត III		Parker, CO23 មករា 202524 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$175.456
កម្រិត III		Baltimore, MD23 មករា 202524 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$175.456
កម្រិត III		Denver, CO23 មករា 202524 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Ernst & Young U.S. LLP

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។