ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Fifth Third Bank, National Association › Business Strategy Optimization Analyst
Business Strategy Optimization Analyst នៅ Fifth Third Bank, National Association: ប្រាក់ខែ H-1B
10 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Business Strategy Optimization Analyst នៅ Fifth Third Bank, National Association។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $90.000; កន្លះកណ្តាល $87.000–$92.799។
ពាក្យសុំ (LCA)10
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$90.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$87.000–$92.799
ភាគរយទី 10–90$83.675–$93.366
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 3 | $85.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 3 | $90.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 2 | $91.825 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 1 | $92.958 |
ពាក្យសុំ
| ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|
| $92.958 កម្រិត II | Chicago, IL | 19 មីនា 2026 | 18 កញ្ញា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $95.000 កម្រិត II | Cincinnati, OH | 22 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $88.650 កម្រិត II | Cincinnati, OH | 20 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $90.000 កម្រិត II | Cincinnati, OH | 13 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $90.000 កម្រិត II | Cincinnati, OH | 14 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $92.799 កម្រិត II | Chicago, IL | 11 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $92.799 កម្រិត II | Chicago, IL | 9 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានដកហូត |
| $85.000 កម្រិត II | Cincinnati, OH | 9 សីហា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $87.000 កម្រិត II | Chicago, IL | 19 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $78.375 កម្រិត I | Chicago, IL | 11 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ការងារផ្សេងទៀតនៅ Fifth Third Bank, National Association
- Senior Quantitative Analyst$120.016
- Quantitative Analyst I$85.000
- Lead Software Engineer$127.250
- Lead Data Engineer$124.435
- Quantitative Analyst II$96.535
- Quantitative Manager$135.839
- Audit Data Analytics Analyst$80.018
- Senior Software Engineer$110.000
- Principal Software Engineer$147.730
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។