ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Fifth Third Bank, National Association › Lead Software Engineer

Lead Software Engineer នៅ Fifth Third Bank, National Association: ប្រាក់ខែ H-1B

16 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Lead Software Engineer នៅ Fifth Third Bank, National Association។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $127.250; កន្លះកណ្តាល $120.539–$133.250។

ពាក្យសុំ (LCA)16
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$127.250
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$120.539–$133.250
ភាគរយទី 10–90$116.000–$135.000

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20243$133.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202512$126.750
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20261$127.000

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$127.000
កម្រិត III		Cincinnati, OH2 វិច្ឆិកា 202517 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$135.000
កម្រិត III		Cincinnati, OH26 សីហា 20254 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$115.000
កម្រិត II		Cincinnati, OH19 សីហា 20252 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$120.000
កម្រិត III		Cincinnati, OH19 សីហា 20251 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$129.503
កម្រិត III		Cincinnati, OH14 មករា 202526 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$130.500
កម្រិត III		Cincinnati, OH11 ធ្នូ 202430 ធ្នូ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$126.000
កម្រិត III		Cincinnati, OH11 ធ្នូ 20241 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$141.473
កម្រិត III		Cincinnati, OH4 ធ្នូ 20248 ឧសភា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$116.000
កម្រិត III		Cincinnati, OH4 ធ្នូ 202416 ធ្នូ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$116.000
កម្រិត III		Cincinnati, OH27 វិច្ឆិកា 20249 ធ្នូ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$127.500
កម្រិត III		Cincinnati, OH13 វិច្ឆិកា 202425 វិច្ឆិកា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$126.000
កម្រិត III		Cincinnati, OH7 វិច្ឆិកា 202418 វិច្ឆិកា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$135.000
កម្រិត III		Cincinnati, OH3 វិច្ឆិកា 202418 វិច្ឆិកា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$134.000
កម្រិត III		Cincinnati, OH30 កក្កដា 20245 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$133.000
កម្រិត III		Cincinnati, OH24 កក្កដា 20241 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$120.719
កម្រិត II		Charolotte, NC25 មិថុនា 202419 ធ្នូ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់

Lead Software Engineer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Fifth Third Bank, National Association

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។