ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Fifth Third Bank, National Association › Quantitative Analyst II
Quantitative Analyst II នៅ Fifth Third Bank, National Association: ប្រាក់ខែ H-1B
10 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Quantitative Analyst II នៅ Fifth Third Bank, National Association។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $96.535; កន្លះកណ្តាល $95.014–$98.989។
ពាក្យសុំ (LCA)10
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$96.535
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$95.014–$98.989
ភាគរយទី 10–90$92.863–$100.092
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 2 | $96.532 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 4 | $96.262 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 3 | $96.535 |
ពាក្យសុំ
| ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|
| $95.803 កម្រិត III | Cincinnati, OH | 22 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $95.803 កម្រិត II | Cincinnati, OH | 22 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានដកហូត |
| $96.535 កម្រិត III | Cincinnati, OH | 21 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $98.989 កម្រិត III | Cincinnati, OH | 31 មីនា 2026 | 30 កញ្ញា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $100.460 កម្រិត III | Cincinnati, OH | 1 កក្កដា 2025 | 30 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $95.014 កម្រិត III | Cincinnati, OH | 23 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $92.063 កម្រិត II | Cincinnati, OH | 23 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $97.510 កម្រិត I | Jersey City, NJ | 22 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $100.000 កម្រិត II | Cincinnati, OH | 19 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $93.063 កម្រិត III | West Chester, OH | 22 មីនា 2023 | 25 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
Quantitative Analyst II នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →
ការងារផ្សេងទៀតនៅ Fifth Third Bank, National Association
- Senior Quantitative Analyst$120.016
- Quantitative Analyst I$85.000
- Lead Software Engineer$127.250
- Lead Data Engineer$124.435
- Business Strategy Optimization Analyst$90.000
- Quantitative Manager$135.839
- Audit Data Analytics Analyst$80.018
- Senior Software Engineer$110.000
- Principal Software Engineer$147.730
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។