ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Marvell Semiconductor, Inc. › Design Verification Staff Engineer

Design Verification Staff Engineer នៅ Marvell Semiconductor, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

14 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Design Verification Staff Engineer នៅ Marvell Semiconductor, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $129.000; កន្លះកណ្តាល $114.046–$152.000។

ពាក្យសុំ (LCA)14
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$129.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$114.046–$152.000
ភាគរយទី 10–90$99.300–$156.853

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20245$112.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20254$130.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20265$156.853

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$99.000–$141.664
កម្រិត II		Westborough, MA22 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$120.182–$146.452
កម្រិត II		Santa Clara, CA19 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$168.284–$170.000Santa Clara, CA7 មេសា 202620 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$156.853–$170.000
កម្រិត II		Santa Clara, CA26 មីនា 202612 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$156.853–$165.000
កម្រិត II		Santa Clara, CA2 ធ្នូ 202522 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$130.000–$158.000
កម្រិត III		Westborough, MA8 កញ្ញា 202522 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$130.000–$158.000
កម្រិត III		Westborough, MA29 សីហា 202515 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$128.000–$147.422Santa Clara, CA7 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$152.000–$159.939
កម្រិត II		Santa Clara, CA2 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$152.000–$160.000
កម្រិត II		Santa Clara, CA11 កក្កដា 202429 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$127.000–$138.786
កម្រិត II		Santa Clara, CA29 ឧសភា 202422 វិច្ឆិកា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$98.000–$132.756
កម្រិត II		Morrisville, NC22 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$112.000–$146.379
កម្រិត II		Santa Clara, CA16 មេសា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.000–$133.245
កម្រិត II		Westborough, MA16 មករា 202419 មេសា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Marvell Semiconductor, Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។