ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Marvell Semiconductor, Inc. › Physical Design Principal Engineer

Physical Design Principal Engineer នៅ Marvell Semiconductor, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

14 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Physical Design Principal Engineer នៅ Marvell Semiconductor, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $171.198; កន្លះកណ្តាល $151.000–$181.000។

ពាក្យសុំ (LCA)14
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$171.198
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$151.000–$181.000
ភាគរយទី 10–90$139.500–$199.442

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20231$181.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20243$181.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20255$150.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20265$171.481

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$171.481–$205.000Santa Clara, CA12 ឧសភា 202611 កញ្ញា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$216.091–$242.000
កម្រិត IV		Santa Clara, CA11 ឧសភា 202625 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$186.472–$194.578
កម្រិត III		Santa Clara, CA23 មករា 20264 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$135.000–$208.462
កម្រិត III		Westborough, MA20 មករា 202616 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$150.000–$225.500
កម្រិត IV		Westborough, MA11 មិថុនា 202530 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$120.000–$210.000
កម្រិត IV		Westborough, MA28 ឧសភា 20259 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$179.000–$230.200
កម្រិត III		Santa Clara, CA30 មេសា 202517 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$150.000–$200.266
កម្រិត IV		Westborough, MA19 មីនា 202516 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$205.000–$220.000
កម្រិត IV		Santa Clara, CA22 កក្កដា 20245 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$181.000–$233.325
កម្រិត IV		Santa Clara, CA19 មេសា 202418 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$154.000–$189.983
កម្រិត III		Santa Clara, CA21 កុម្ភៈ 202416 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$160.000–$207.639
កម្រិត III		Santa Clara, CA4 ធ្នូ 20234 មិថុនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$181.000–$205.000
កម្រិត IV		Santa Clara, CA1 កញ្ញា 202311 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$170.914–$203.787
កម្រិត III		Santa Clara, CA29 សីហា 202328 ធ្នូ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Marvell Semiconductor, Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។