ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Spotify USA, Inc. › Staff Engineer

Staff Engineer នៅ Spotify USA, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

14 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Staff Engineer នៅ Spotify USA, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $265.810; កន្លះកណ្តាល $257.125–$276.162។

ពាក្យសុំ (LCA)14
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$265.810
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$257.125–$276.162
ភាគរយទី 10–90$250.639–$293.639

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20233$259.300
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20243$256.400
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20255$271.340
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20263$292.540

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$266.070
កម្រិត IV
New York, NY4 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$292.540
កម្រិត IV
New York, NY23 កុម្ភៈ 20261 សីហា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$294.110
កម្រិត IV
New York, NY21 មករា 202620 កក្កដា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$296.550
កម្រិត IV
New York, NY23 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$277.770
កម្រិត IV
New York, NY22 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$265.550
កម្រិត IV
New York, NY12 មីនា 20253 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$271.340
កម្រិត IV
New York, NY25 កញ្ញា 20246 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$271.340
កម្រិត IV
San Francisco, CA25 កញ្ញា 20246 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$256.400
កម្រិត IV
New York, NY18 កញ្ញា 202423 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$256.400
កម្រិត IV
San Francisco, CA18 កញ្ញា 202423 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$239.620
កម្រិត III
New York, NY8 មករា 20249 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$248.170
កម្រិត IV
New York, NY14 សីហា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$259.300
កម្រិត III
New York, NY14 មេសា 202314 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$260.130
កម្រិត III
New York, NY16 មីនា 202310 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

Staff Engineer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Spotify USA, Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។