ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Ust Healthproof Inc. › Lead II - Software Engineering

Lead II - Software Engineering នៅ Ust Healthproof Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

16 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Lead II - Software Engineering នៅ Ust Healthproof Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $99.508; កន្លះកណ្តាល $93.560–$100.714។

ពាក្យសុំ (LCA)16
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$99.508
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$93.560–$100.714
ភាគរយទី 10–90$90.000–$104.694

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20232$93.560
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20242$90.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20256$100.714
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20266$99.508

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$116.640
កម្រិត II		Frisco, TX3 មិថុនា 202615 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$108.675
កម្រិត II		Frisco, TX19 ឧសភា 20261 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$99.015
កម្រិត II		Farmers Branch, TX23 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$99.000
កម្រិត II		Farmers Bramch, TX8 មេសា 202620 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$99.000
កម្រិត II		Farmers Branch, TX26 មីនា 202620 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.000
កម្រិត II		Pittsburgh, PA30 កញ្ញា 202510 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.714
កម្រិត II		Frisco, TX13 សីហា 202531 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.714
កម្រិត II		Frisco, TX11 កក្កដា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.714
កម្រិត II		Farmers Branch, TX22 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.714
កម្រិត II		Farmers Branch, TX21 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.714
កម្រិត II		Farmers Branch, TX21 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$90.000
កម្រិត II		Farmers Branch, TX27 វិច្ឆិកា 20249 ធ្នូ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$90.000
កម្រិត II		Philadelphia, PA24 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$90.000
កម្រិត II		Farmers Branch, TX23 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$93.560
កម្រិត II		Aurora, CO7 មិថុនា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$93.560
កម្រិត II		Aurora, CO18 ឧសភា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

Lead II - Software Engineering នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Ust Healthproof Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។