ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Visa Technology & Operations LLC › Cybersecurity Engineer
Cybersecurity Engineer នៅ Visa Technology & Operations LLC: ប្រាក់ខែ H-1B
25 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Cybersecurity Engineer នៅ Visa Technology & Operations LLC។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $114.046; កន្លះកណ្តាល $113.000–$125.500។
ពាក្យសុំ (LCA)25
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$114.046
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$113.000–$125.500
ភាគរយទី 10–90$106.700–$133.953
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 6 | $111.723 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 10 | $113.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 8 | $116.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 1 | $137.400 |
ពាក្យសុំ
| ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|
| $137.400–$212.500 កម្រិត II | Foster City, CA | 6 មេសា 2026 | 5 កញ្ញា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $137.862–$180.500 កម្រិត IV | Austin, TX | 8 ឧសភា 2025 | 4 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $136.989–$180.500 កម្រិត IV | Austin, TX | 2 មេសា 2025 | 1 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $116.500–$180.500 កម្រិត II | Ashburn, VA | 3 មីនា 2025 | 30 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $129.400–$200.500 កម្រិត II | Foster City, CA | 27 កុម្ភៈ 2025 | 28 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $110.000–$170.400 កម្រិត II | Highlands Ranch, CO | 19 កុម្ភៈ 2025 | 16 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $116.500–$180.500 កម្រិត II | Austin, TX | 6 កុម្ភៈ 2025 | 7 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $116.500–$180.500 កម្រិត II | Austin, TX | 26 វិច្ឆិកា 2024 | 16 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $113.000–$175.100 កម្រិត II | Austin, TX | 2 តុលា 2024 | 7 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $125.500–$194.500 កម្រិត II | Foster City, CA | 2 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $113.000–$175.100 កម្រិត II | Austin, TX | 27 មីនា 2024 | 21 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $113.000–$175.100 កម្រិត III | Austin, TX | 19 មីនា 2024 | 16 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $106.700–$165.300 កម្រិត II | Highlands Ranch, CO | 20 កុម្ភៈ 2024 | 10 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $114.442–$175.100 កម្រិត II | Ashburn, VA | 20 កុម្ភៈ 2024 | 10 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $106.700–$163.300 កម្រិត II | Highlands Ranch, CO | 19 កុម្ភៈ 2024 | 1 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $113.000–$175.100 កម្រិត II | Ashburn, VA | 13 កុម្ភៈ 2024 | 1 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $113.000–$175.100 កម្រិត II | Ashburn, VA | 12 កុម្ភៈ 2024 | 27 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $113.000–$175.100 កម្រិត II | Austin, TX | 12 កុម្ភៈ 2024 | 1 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $114.442–$175.100 កម្រិត II | Ashburn, VA | 7 កុម្ភៈ 2024 | 27 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $127.442–$188.500 កម្រិត II | Foster City, CA | 7 មីនា 2023 | 5 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $103.400–$160.300 កម្រិត II | Atlanta, GA | 1 មីនា 2023 | 28 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $94.700–$146.700 កម្រិត II | Highlands Ranch, CO | 14 កុម្ភៈ 2023 | 16 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $109.400–$169.600 កម្រិត II | Ashburn, VA | 3 កុម្ភៈ 2023 | 28 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $114.046–$169.600 កម្រិត IV | Austin, TX | 25 មករា 2023 | 27 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $127.442–$188.500 កម្រិត II | Foster City, CA | 3 មករា 2023 | 23 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
Cybersecurity Engineer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →
ការងារផ្សេងទៀតនៅ Visa Technology & Operations LLC
- Staff SW Engineer$139.152
- Software Engineer - Sr. Consultant level$155.709
- Sr. SW Engineer$113.700
- Staff Site Reliability Engineer$131.600
- Sr. Site Reliability Engineer$107.141
- Staff Data Engineer$153.317
- Director$176.400
- Sr. Data Engineer$129.400
- Sr. Software Engineer$109.762
- Data Engineer - Sr. Consultant level$177.746
- Sr. Cybersecurity Engineer$139.800
- Lead SW Engineer$163.550
- Staff Systems Engineer$133.942
- Sr. Manager$156.800
- Staff Software Engineer$143.576
- Senior Software Engineer$113.700
- Site Reliability Engineer - Sr. Consultant level$144.550
- Sr. Systems Analyst$118.061
- Staff SW Test Engineer$118.500
- Sr. Systems Engineer$107.141
- Cyber Security Engineer - Sr. Consultant level$162.500
- Systems Analyst$92.768
- Sr. Director$191.700
- Sr. Staff SW Engineer$155.800
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។