ទំព័រដើម › វិជ្ជាជីវៈ › Architectural and Engineering Managers › Raleigh, NC
Architectural and Engineering Managers នៅ Raleigh, NC: ប្រាក់ខែ H-1B
33 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈនេះដែលមានទីតាំងការងារនៅ Raleigh, NC។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $155.900; កន្លះកណ្តាល $135.724–$176.798។
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $109.500 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $153.610 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $175.596 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $182.000 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Hitachi Energy USA Inc. | 8 | $139.117 |
| Eaton Corporation | 5 | $179.190 |
| Linxon US LLC | 3 | $137.800 |
| 3E USA, Inc. | 2 | $165.693 |
| Siemens Energy, Inc. | 2 | $163.738 |
| Itron, Inc. | 2 | $175.596 |
| HDR Engineering, Inc. of the Carolinas | 2 | $198.256 |
| Gilead Sciences, Inc. | 1 | $148.554 |
| North Carolina State University | 1 | $99.000 |
| Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc. | 1 | $119.397 |
| Crmnext, Inc. | 1 | $145.704 |
| Plus Power Services LLC | 1 | $215.000 |
| Advance Stores Company, Incorporated | 1 | $184.000 |
| Rummel, Klepper & Kahl, LLP | 1 | $151.320 |
| Parsons Transportation Group Inc. | 1 | $172.078 |
| Telamon Corporation | 1 | $106.174 |
តួនាទីការងារ
- Chief Principal Architect3
- Components Engineering Manager2
- Founder & CTO2
- Primary Engineering Manager2
- Senior Manager, Product Development2
- Project Lead Engineer - Electrical1
- Sr. Manager, Data Engineering Lead1
- NWI Director of Product Development1
- Global Operation Platform Lead1
- Commissioning Engineering Manager1
- Project Electrical Engineering Manager – HVDC NAM1
- Business Development Manager, Facts1
- Global Program Manager - Power Electronics Coe1
- Senior Commissioning Manager1
- Department Manager1
អ្នកឧបត្ថម្ភ H-1B នៅ Raleigh, NC →
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។