ទំព័រដើម › វិជ្ជាជីវៈ › Electrical Engineers › Minneapolis, MN
Electrical Engineers នៅ Minneapolis, MN: ប្រាក់ខែ H-1B
79 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈនេះដែលមានទីតាំងការងារនៅ Minneapolis, MN។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $91.844; កន្លះកណ្តាល $80.000–$120.539។
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $80.000 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $101.500 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $120.539 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $155.000 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| DC Group, Inc. | 25 | $80.000 |
| Micron Technology, Inc. | 11 | $153.207 |
| IDOM, Inc. | 7 | $74.200 |
| L&T Technology Services Limited | 6 | $94.203 |
| Cummins Inc. | 5 | $91.936 |
| M. A. Mortenson Company | 4 | $104.020 |
| Trane Technologies Company LLC | 4 | $101.500 |
| Xcel Energy Services, Inc. | 3 | $84.026 |
| University of Minnesota | 2 | $56.597 |
| Digital Plus Solutions LLC | 1 | $97.012 |
| KPIT Technologies, Inc. | 1 | $89.463 |
| MOCON Inc. | 1 | $72.301 |
| Stantec Consulting Services Inc. | 1 | $127.504 |
| U.S. Electronics, Inc | 1 | $88.442 |
| Bosch Security Systems LLC | 1 | $102.000 |
| Michaud, Cooley, Erickson and Associates LLC | 1 | $113.045 |
| Midcontinent Independent System Operator, Inc. | 1 | $139.694 |
| Graco Inc. | 1 | $100.000 |
| Intel Corporation | 1 | $133.050 |
| Summit Human Capital | 1 | $171.600 |
| Dojo Five LLC | 1 | $120.539 |
តួនាទីការងារ
- Field Service Engineer21
- Electrical Engineer14
- Testing and Repair Manager4
- ASIC Engineer3
- Electronic Systems Engineer2
- Sr. ASIC Design Verification Engineer2
- Postdoctoral Associate2
- Engineer III2
- Analog IC Layout Engineer2
- Engineer2
- Electrical Engineer II2
- Sr RAN Optimization Engineer1
- Manager (Electrical SME)1
- Engineer II1
- Senior Power and Electrical System Engineer1
អ្នកឧបត្ថម្ភ H-1B នៅ Minneapolis, MN →
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។