ទំព័រដើម › វិជ្ជាជីវៈ › Sales Engineers › Auburn Hills, MI
Sales Engineers នៅ Auburn Hills, MI: ប្រាក់ខែ H-1B
30 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈនេះដែលមានទីតាំងការងារនៅ Auburn Hills, MI។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $130.000; កន្លះកណ្តាល $125.000–$145.000។
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $98.420 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $90.438 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $131.686 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $145.000 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Contemporary Amperex Technology USA Inc. | 3 | $140.004 |
| Samsung SDI America, Inc. | 3 | $90.438 |
| Continental Automotive Systems, Inc. | 3 | $128.680 |
| Alps Alpine North America, Inc. | 2 | $183.850 |
| Dassault Systemes Americas Corp | 2 | $158.430 |
| ABB Inc. | 2 | $118.337 |
| Sanhua International Inc. | 2 | $100.920 |
| FANUC America Corporation | 2 | $156.657 |
| Jendamark USA, LLC | 2 | $130.000 |
| WABCO North America LLC | 1 | $125.000 |
| ContiTech USA, LLC | 1 | $129.272 |
| Seoul Semiconductor Inc | 1 | $167.500 |
| Henniges Automotive North America, Inc. | 1 | $115.000 |
| FEV North America, Inc. | 1 | $145.000 |
| Allegro MicroSystems, LLC | 1 | $145.000 |
| Hutchinson Fluid Management Systems, Inc | 1 | $127.899 |
| Brose North America, Inc. | 1 | $140.000 |
| Giffin, Inc. | 1 | $136.500 |
តួនាទីការងារ
- Senior Sales Engineer3
- Sales Engineer3
- Field Applications Engineer2
- Senior Field Applications Engineer2
- Program Manager2
- Solutions Engineer2
- Director - OEM Sales1
- Business Partner Expert1
- Aftermarket Product Management Leader1
- Account Manager1
- Senior Project Engineer1
- WW ENOVIA Industry Process Expert1
- Sr. Sales Analyst – Hydraulic Brakes Systems-KBGFJG242616-11
- Sales Account Manager1
- Sr Sales Analyst - KBGFJG242007-21
អ្នកឧបត្ថម្ភ H-1B នៅ Auburn Hills, MI →
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។