ទំព័រដើម › តួនាទីការងារ › Counsel
Counsel: ប្រាក់ខែ H-1B
106 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារបានប្រើប្រាស់តួនាទី Counsel។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $362.500; កន្លះកណ្តាល $225.508–$445.000។
ពាក្យសុំ (LCA)106
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$362.500
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$225.508–$445.000
ភាគរយទី 10–90$155.600–$455.000
អ្នកច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬនិយោជក? បង្ហាញសេវាកម្មរបស់អ្នកនៅខាងលើទំព័រនេះ — $99 សម្រាប់ 30 ថ្ងៃ →
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|
| Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison, LLP | 10 | $435.000 |
| Akin Gump Strauss Hauer & Feld LLP | 8 | $420.000 |
| Linklaters LLP | 6 | $445.000 |
| Wilmer Cutler Pickering Hale and Dorr LLP | 3 | $420.000 |
| Reed Smith LLP | 3 | $450.000 |
| Rimon, P.C. | 3 | $126.000 |
| Weil, Gotshal & Manges LLP | 3 | $455.000 |
| Simpson Thacher & Bartlett LLP | 3 | $420.000 |
| Magstone Law, LLP | 3 | $216.250 |
| Appleton Luff Trade Consulting LLC | 3 | $68.640 |
| LYFT, Inc. | 2 | $192.672 |
| Crowell & Moring LLP | 2 | $206.864 |
| Health Care Service Corporation | 2 | $124.790 |
| Goodwin Procter LLP | 2 | $440.000 |
| Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP | 2 | $445.000 |
| Cahill Gordon & Reindel LLP | 2 | $575.000 |
| Miller & Chevalier Chartered | 2 | $305.000 |
| National Hockey League | 2 | $235.000 |
| Bennamon USA No 1 Pty LTD | 2 | $316.740 |
| Sidley Austin (US) LLP | 2 | $465.000 |
| Norton Rose Fulbright US LLP | 2 | $300.000 |
| RO Law PLLC | 2 | $160.000 |
| Hogan Lovells US LLP | 2 | $445.000 |
| Perkins Coie LLP | 1 | $320.000 |
| Seward & Kissel LLP | 1 | $365.000 |
| Joby Aero, Inc. | 1 | $137.000 |
| Balyasny Asset Management, L.P. | 1 | $160.000 |
| CIPW Service Company, LLC | 1 | $250.000 |
| JPMorgan Chase & Co. | 1 | $190.000 |
| Wenchi Hu, Attorney at Law, PLLC | 1 | $172.800 |
| Mayflower Wenyu LLC | 1 | $120.000 |
| Dahua Technology USA Inc. | 1 | $150.000 |
| AES Clean Energy Services, LLC | 1 | $175.000 |
| Yk Law LLP | 1 | — |
| Credit Agricole America Services Inc. | 1 | $230.000 |
| Venture Partner, LLC | 1 | — |
| Ashurst LLP | 1 | $400.000 |
| Patterson Belknap Webb & Tyler LLP | 1 | $420.000 |
| Herbert Smith Freehills New York LLP | 1 | $435.000 |
| LinkedIn Corporation | 1 | $180.487 |
| King & Wood Mallesons | 1 | $330.000 |
| DLP Real Estate Capital Inc. | 1 | $168.000 |
| Societe Generale | 1 | $285.000 |
| Morrison Cohen LLP | 1 | $341.250 |
| Muratbekov Law Firm, P.a. | 1 | $75.000 |
| Oppenheimer & Co. Inc. | 1 | $158.000 |
| Bermudez Law Firm P.A. | 1 | — |
| Coatue Management LLC | 1 | $300.000 |
| Vinson & Elkins L.L.P. | 1 | $460.000 |
| World Insurance Associates LLC | 1 | $185.000 |
| Ojai Tax Law LLP | 1 | $230.000 |
| Venable LLP | 1 | $360.000 |
| Wilson Sonsini Goodrich & Rosati, PC | 1 | $435.000 |
| Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP | 1 | $435.000 |
| Uber Technologies, Inc. | 1 | $227.800 |
| Herbert Smith Freehills Kramer (US) LLP | 1 | $455.000 |
| Coefficient Giving LLC | 1 | $218.000 |
| Davis Polk & Wardwell LLP | 1 | $575.000 |
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $120.000 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $185.000 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $360.000 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $435.000 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 22 | $257.317 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 23 | $435.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 22 | $327.233 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 31 | $420.000 |
ទីក្រុង
- New York, NY64
- San Francisco, CA10
- Washington, DC6
- Chicago, IL4
- Oakland, CA3
- Houston, TX2
- St. Louis, MO2
- Santa Monica, CA2
- Seattle, WA1
- Santa Cruz, CA1
- Boston, MA1
- Irvine, CA1
- McLean, VA1
- Salt Lake City, UT1
- Los Angeles, CA1
- St. Augustine, FL1
- Redwood Shores, CA1
- Hallandale Beach, FL1
- Sunnyvale, CA1
- Livingston, NJ1
- Dallas, TX1
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។