ទំព័រដើម › តួនាទីការងារ › Staff Systems Engineer
Staff Systems Engineer: ប្រាក់ខែ H-1B
213 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារបានប្រើប្រាស់តួនាទី Staff Systems Engineer។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $151.902; កន្លះកណ្តាល $131.600–$176.000។
ពាក្យសុំ (LCA)213
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$151.902
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$131.600–$176.000
ភាគរយទី 10–90$124.815–$187.711
អ្នកច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬនិយោជក? បង្ហាញសេវាកម្មរបស់អ្នកនៅខាងលើទំព័រនេះ — $99 សម្រាប់ 30 ថ្ងៃ →
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|
| Visa Technology & Operations LLC | 38 | $133.942 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 33 | $136.282 |
| Qualcomm Atheros, Inc. | 19 | $167.078 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 8 | $139.704 |
| General Motors | 8 | $164.590 |
| Maxlinear, Inc. | 7 | $132.870 |
| Tesla, Inc. | 6 | $186.895 |
| Airbnb, Inc. | 6 | $175.000 |
| Home Depot Management Company LLC | 4 | $136.410 |
| Latitude AI, LLC | 4 | $175.440 |
| Blackhawk Network, Inc. | 3 | $126.136 |
| Beckman Coulter, Inc. | 3 | $135.000 |
| TORC Robotics, Inc. | 3 | $186.000 |
| Arriver Software LLC | 3 | $121.400 |
| iRhythm Technologies, Inc. | 2 | $187.240 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 2 | $127.497 |
| Plume Design, Inc. | 2 | $163.063 |
| iota Biosciences Inc. | 2 | $188.926 |
| Guidewire Software, Inc. | 2 | $164.268 |
| Apptronik, Inc. | 2 | $136.000 |
| Zola Electric Labs, Inc. | 2 | $176.000 |
| NXP USA, Inc. | 2 | $142.800 |
| Zoox Inc. | 1 | $158.000 |
| Achronix Semiconductor Corporation | 1 | $180.096 |
| ServiceNow, Inc. | 1 | $168.709 |
| Uber Technologies, Inc. | 1 | $175.600 |
| EarthGrid PBC | 1 | $200.000 |
| Robinhood Markets, Inc. | 1 | $185.000 |
| Riot Games, Inc. | 1 | $124.987 |
| Quantcast Corporation | 1 | $184.100 |
| Rivian Automotive, LLC | 1 | $178.538 |
| Growing Energy Labs, Inc. | 1 | $144.500 |
| Toast, Inc. | 1 | $165.000 |
| Aurora Innovation, Inc. | 1 | $181.000 |
| Gyrus ACMI, Inc. | 1 | $137.000 |
| Tarana Wireless, Inc | 1 | $183.456 |
| Sony Electronics Inc. | 1 | $197.750 |
| Humor Rainbow, Inc. | 1 | $195.000 |
| Vonage America LLC | 1 | $183.507 |
| Tenstorrent USA Inc. | 1 | $195.000 |
| eHealthInsurance Services, Inc. | 1 | $141.086 |
| Span.IO, Inc. | 1 | $185.000 |
| Itron, Inc. | 1 | $123.023 |
| Woven by Toyota, U.S., Inc. | 1 | $210.000 |
| PlusAI, Inc. | 1 | $180.000 |
| TeleCommunication Systems, Inc. | 1 | $133.250 |
| Cruise LLC | 1 | $229.100 |
| BorgWarner PDS (USA) Inc. | 1 | $132.350 |
| Skyworks Solutions, Inc. | 1 | $137.054 |
| Enphase Energy, Inc. | 1 | $133.162 |
| Ventana Medical Systems, Inc. | 1 | $125.549 |
| Abbott Laboratories | 1 | $127.878 |
| Curtis Instruments, Inc. | 1 | $208.200 |
| Becton, Dickinson and Company | 1 | $165.000 |
| The Gap, Inc. | 1 | $187.574 |
| Teladoc Health, Inc. | 1 | $134.971 |
| Google LLC | 1 | $247.800 |
| Auris Health, Inc. | 1 | $210.000 |
| Triple Ring Technologies, Inc. | 1 | $156.270 |
| Ford Motor Company | 1 | $141.600 |
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $146.988 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $141.086 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $162.386 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 47 | $130.800 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 43 | $153.504 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 70 | $149.110 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 45 | $165.126 |
ទីក្រុង
- Austin, TX33
- Santa Clara, CA28
- San Diego, CA16
- San Francisco, CA12
- Highlands Ranch, CO9
- Carlsbad, CA7
- San Jose, CA6
- Fremont, CA6
- Ashburn, VA6
- Pleasanton, CA4
- Foster City, CA3
- Leander, TX3
- Milpitas, CA3
- Alameda, CA3
- Allen Park, MI3
- Milford, MI3
- Novi, MI3
- New York, NY2
- Sunnyvale, CA2
- Coppell, TX2
- Bentonville, AR2
- Jersey City, NJ2
- Plano, TX2
- Roswell, GA2
- Ann Arbor, MI2
- Warren, MI2
- San Mateo, CA2
- Livermore, CA2
- Kirkland, WA1
- Dallas, TX1
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។