ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Chicago Mercantile Exchange Inc. › Staff Software Engineer
Chicago Mercantile Exchange Inc. ਵਿੱਚ Staff Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
Chicago Mercantile Exchange Inc. ਵਿੱਚ Staff Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 9 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,50,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,30,707–$1,50,000।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)9
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,50,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,30,707–$1,50,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,17,925–$1,53,654
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2025 | 4 | $1,50,000 |
| FY2026 | 5 | $1,31,000 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,09,625–$1,49,625 ਪੱਧਰ II | Chicago, IL | 8 ਜੂਨ 2026 | 6 ਨਵੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,30,707–$1,70,707 ਪੱਧਰ III | Chicago, IL | 29 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,53,317–$1,93,317 ਪੱਧਰ IV | Chicago, IL | 23 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 5 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,31,000–$1,71,000 ਪੱਧਰ III | Chicago, IL | 12 ਫ਼ਰ 2026 | 9 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,55,000–$1,95,000 ਪੱਧਰ IV | Chicago, IL | 10 ਫ਼ਰ 2026 | 8 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,50,000–$1,90,000 ਪੱਧਰ IV | Chicago, IL | 16 ਜੂਨ 2025 | 7 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,50,000–$1,90,000 ਪੱਧਰ IV | Chicago, IL | 11 ਜੂਨ 2025 | 28 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,20,000–$1,60,000 ਪੱਧਰ IV | Chicago, IL | 13 ਮਈ 2025 | 30 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,50,000–$1,90,000 ਪੱਧਰ IV | Chicago, IL | 27 ਫ਼ਰ 2025 | 15 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Staff Software Engineer →
Chicago Mercantile Exchange Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Sr. Software Engineer$1,30,354
- Software Engineer III$1,15,000
- Senior QA Analyst$1,17,000
- Sr. QA Analyst$1,12,500
- Quant Risk Mgmt Associate$1,40,000
- Lead Software Engineer$1,42,500
- Senior Software Engineer$1,25,354
- Lead QA Analyst$1,21,000
- Pricing & Valuation Analyst$1,05,000
- Sr Quant Risk Mgmt Associate$1,73,050
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।