ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › CitiusTech Inc. › Sr Healthcare Business Analyst
CitiusTech Inc. ਵਿੱਚ Sr Healthcare Business Analyst: H-1B ਵੇਤਨ
CitiusTech Inc. ਵਿੱਚ Sr Healthcare Business Analyst ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 32 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $96,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $95,000–$1,02,650।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)32
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$96,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$95,000–$1,02,650
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$92,900–$1,07,050
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 7 | $95,000 |
| FY2024 | 7 | $95,000 |
| FY2025 | 8 | $95,250 |
| FY2026 | 8 | $1,05,300 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,47,200 ਪੱਧਰ IV | Franklin, TN | 23 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $97,100 ਪੱਧਰ II | Johns Creek, GA | 7 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,06,500 | Brentwood, TN | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,06,500 | Franklin, TN | 23 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $96,100 ਪੱਧਰ II | Philadelphia, PA | 5 ਫ਼ਰ 2026 | 12 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,14,300 ਪੱਧਰ II | Jersey City, NJ | 4 ਨਵੰ 2025 | 12 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,04,100 ਪੱਧਰ II | Philadelphia, PA | 3 ਨਵੰ 2025 | 20 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,04,100 | New York, NY | 3 ਨਵੰ 2025 | 17 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,03,800 ਪੱਧਰ II | Rochester, MN | 12 ਸਤੰ 2025 | 22 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,800 | Morris Plains, NJ | 4 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,12,000 ਪੱਧਰ II | East Hanover, NJ | 7 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,000 ਪੱਧਰ II | Rochester, MN | 5 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,000 ਪੱਧਰ II | Johns Creek, GA | 5 ਮਈ 2025 | 13 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,500 ਪੱਧਰ II | Denver, CO | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $92,000 ਪੱਧਰ II | Brentwood, TN | 12 ਫ਼ਰ 2025 | 3 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,000 ਪੱਧਰ II | Johns Creek, GA | 7 ਨਵੰ 2024 | 14 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,000 ਪੱਧਰ II | Rochester, MN | 9 ਸਤੰ 2024 | 1 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $89,000 ਪੱਧਰ II | Brentwood, TN | 15 ਜੁਲਾ 2024 | 29 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,000 ਪੱਧਰ II | Denver, CO | 26 ਜੂਨ 2024 | 8 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $94,000 ਪੱਧਰ II | Denver, CO | 25 ਜੂਨ 2024 | 8 ਜੁਲਾ 2024 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $99,200 ਪੱਧਰ II | Fort Worth, TX | 25 ਜੂਨ 2024 | 15 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,000 ਪੱਧਰ II | Winston-Salem, NC | 10 ਜੂਨ 2024 | 23 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,000 ਪੱਧਰ II | Winston-Salem, NC | 10 ਜੂਨ 2024 | 23 ਜੂਨ 2024 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $96,000 ਪੱਧਰ II | Philadelphia, PA | 7 ਫ਼ਰ 2024 | 19 ਫ਼ਰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,000 ਪੱਧਰ II | Irving, TX | 24 ਅਕਤੂ 2023 | 13 ਨਵੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $97,000 ਪੱਧਰ II | Boston, MA | 25 ਮਈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $97,000 ਪੱਧਰ II | Boston, MA | 23 ਮਈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $79,000 ਪੱਧਰ II | Rochester, MN | 23 ਮਈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $93,000 ਪੱਧਰ II | Fort Worth, TX | 20 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $93,000 ਪੱਧਰ II | Columbus, OH | 12 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $96,000 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 7 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,000 ਪੱਧਰ II | Rochester, MN | 5 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 20 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
CitiusTech Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Software Developer$95,000
- Technical Specialist$1,03,000
- Solution Architect$1,00,700
- Quality Assurance Analyst$88,100
- Sr. Solution Architect$1,11,400
- Sr. Technical Specialist$1,07,800
- IT Project Manager$1,04,000
- Technical Specialist - Development$99,000
- Technical Lead$93,000
- Data Engineer$1,02,600
- Senior Solution Architect$1,12,000
- Sr. Healthcare Consultant$1,12,850
- Healthcare Consultant$1,00,000
- Technical Specialist - QA$92,700
- Business Systems Analyst$99,000
- Technical Specialist - Quality Assurance$96,500
- Senior Technical Specialist$1,12,700
- Healthcare Business Analyst$94,600
- Business Analyst$1,01,500
- Data Scientist$1,13,975
- Data Analyst$91,100
- QA Analyst$92,000
- Scrum Master$95,000
- Computer Systems Analyst$90,650
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।