ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Coforge Limited › Software Developer
Coforge Limited ਵਿੱਚ Software Developer: H-1B ਵੇਤਨ
Coforge Limited ਵਿੱਚ Software Developer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 57 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,00,489; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $93,067–$1,12,424।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)57
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,00,489
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$93,067–$1,12,424
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$90,829–$1,25,653
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2025 | 44 | $96,113 |
| FY2026 | 13 | $1,12,424 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $91,275 | West Bend, WI | 29 ਮਈ 2026 | 5 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $96,004 | Southlake, TX | 21 ਮਈ 2026 | 28 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $90,070 | Dublin, OH | 19 ਮਈ 2026 | 25 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,12,923 ਪੱਧਰ II | Southlake, TX | 12 ਮਈ 2026 | 19 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,12,424 ਪੱਧਰ II | Fort Mill, SC | 16 ਮਾਰਚ 2026 | 20 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,02,190 ਪੱਧਰ II | Canton, MI | 12 ਫ਼ਰ 2026 | 20 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,00,547–$1,60,000 ਪੱਧਰ II | Cincinnati, OH | 2 ਫ਼ਰ 2026 | 10 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,12,424 ਪੱਧਰ II | Fort Mill, SC | 29 ਜਨ 2026 | 5 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,31,997 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 23 ਜਨ 2026 | 30 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,31,997 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 23 ਜਨ 2026 | 30 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,12,923 ਪੱਧਰ II | Fort Worth, TX | 23 ਜਨ 2026 | 30 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,12,923 ਪੱਧਰ II | Fort Worth, TX | 9 ਜਨ 2026 | 16 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,06,475–$1,60,000 ਪੱਧਰ II | Windsor, CT | 1 ਦਸੰ 2025 | 8 ਦਸੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,00,865–$1,20,000 | McKinney, TX | 18 ਸਤੰ 2025 | 25 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,00,865–$1,20,000 | Southlake, TX | 18 ਸਤੰ 2025 | 25 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,31,997–$1,50,000 ਪੱਧਰ II | Berkeley Heights, NJ | 26 ਅਗ 2025 | 2 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,00,547–$1,40,000 ਪੱਧਰ II | Columbia, MO | 25 ਅਗ 2025 | 1 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,09,283–$1,50,000 ਪੱਧਰ II | Marietta, GA | 25 ਅਗ 2025 | 1 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $87,474–$1,20,000 | Fort Mill, SC | 1 ਅਗ 2025 | 7 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,295–$1,30,000 | Chester Springs, PA | 11 ਜੁਲਾ 2025 | 18 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $90,161–$1,20,000 | Frisco, TX | 30 ਜੂਨ 2025 | 7 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,139–$1,20,000 ਪੱਧਰ II | Cincinnati, OH | 25 ਜੂਨ 2025 | 2 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $93,067–$1,00,000 | Oaks, PA | 11 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $86,625–$1,00,000 | Appleton, WI | 11 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $93,067–$1,00,000 | Oaks, PA | 10 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,506–$1,00,000 | Evanston, IL | 10 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $93,804–$1,00,000 | Austin, TX | 10 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $93,067–$1,00,000 | Oaks, PA | 10 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,206 ਪੱਧਰ II | Oaks, PA | 10 ਜੂਨ 2025 | 17 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,25,653–$1,60,000 ਪੱਧਰ III | Oaks, PA | 9 ਜੂਨ 2025 | 16 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $93,067–$1,00,000 | Oaks, PA | 9 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,298 | Moline, IL | 9 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $93,067–$1,00,000 | Oaks, PA | 9 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $93,067–$1,00,000 | Oaks, PA | 9 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $93,067–$1,00,000 | Oaks, PA | 9 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $86,363–$1,00,000 | West Bend, WI | 9 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $93,067–$1,00,000 | Oaks, PA | 9 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $96,113–$1,20,000 | Minneapolis, MN | 6 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $96,113–$1,20,000 | Minneapolis, MN | 6 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $97,018–$1,00,000 | Windsor, CT | 6 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $92,048–$1,00,000 | Oaks, PA | 6 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $92,048–$1,00,000 | West Chester, PA | 5 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $89,318–$1,00,000 | Dania Beach, FL | 5 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,00,489–$1,60,000 | Southlake, TX | 30 ਮਈ 2025 | 6 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,00,526–$1,60,000 ਪੱਧਰ II | Greensboro, NC | 22 ਮਈ 2025 | 30 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,206–$1,60,000 ਪੱਧਰ II | Oaks, PA | 22 ਮਈ 2025 | 30 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,25,653–$1,60,000 ਪੱਧਰ III | Oaks, PA | 21 ਮਈ 2025 | 29 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,25,653–$1,60,000 ਪੱਧਰ III | Oaks, PA | 21 ਮਈ 2025 | 29 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,26,589–$1,60,000 ਪੱਧਰ III | Miami, FL | 19 ਮਈ 2025 | 26 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,227–$1,60,000 ਪੱਧਰ II | Atlanta, GA | 6 ਮਈ 2025 | 13 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,03,542–$1,60,000 ਪੱਧਰ II | Windsor, CT | 6 ਮਈ 2025 | 13 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,139–$1,20,000 ਪੱਧਰ II | Cincinnati, OH | 30 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 8 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $94,932–$1,20,000 | Dania Beach, FL | 18 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 25 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,18,352–$1,60,000 ਪੱਧਰ III | Jacksonville, FL | 10 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 17 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,19,023–$1,60,000 | Atlanta, GA | 4 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,12,840–$1,60,000 ਪੱਧਰ III | Cincinnati, OH | 25 ਮਾਰਚ 2025 | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,34,347–$1,60,000 ਪੱਧਰ III | Fort Mill, SC | 5 ਫ਼ਰ 2025 | 12 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Developer →
Coforge Limited ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Systems Analyst$84,926
- Senior Systems Analyst$1,06,184
- Technical Architect$1,09,845
- Project Manager$1,02,669
- Technical Lead$1,12,923
- Senior Business Analyst$1,07,245
- QA Analyst$87,360
- Business Analyst$82,950
- Senior Technical Architect$1,35,408
- Senior Technical Lead$1,27,878
- Programmer Analyst$77,418
- Sr. Systems Analyst$1,08,316
- Sr. Technical Lead$1,34,971
- QA Lead$1,03,564
- Software Engineer$1,05,586
- Principal Architect$1,55,688
- Program Manager$1,31,580
- Senior Software Engineer$1,23,552
- Solutions Architect$1,27,774
- Vice President$2,06,190
- Senior Software Developer$1,30,619
- Director, Business Development$2,01,222
- Data Engineer$1,29,230
- Senior QA Analyst$94,868
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।