ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Dish Wireless LLC › Data Analyst II
Dish Wireless LLC ਵਿੱਚ Data Analyst II: H-1B ਵੇਤਨ
Dish Wireless LLC ਵਿੱਚ Data Analyst II ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 5 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $92,560; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $87,880–$95,347।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)5
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$92,560
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$87,880–$95,347
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$77,397–$95,547
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $79,144 |
| FY2024 | 1 | $92,560 |
| FY2025 | 2 | $95,514 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $95,680–$1,34,400 ਪੱਧਰ II | Littleton, CO | 22 ਅਗ 2025 | 30 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,347–$1,54,450 ਪੱਧਰ II | Littleton, CO | 14 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $92,560–$1,34,400 ਪੱਧਰ II | Littleton, CO | 13 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $70,408–$1,06,600 ਪੱਧਰ I | Littleton, CO | 6 ਸਤੰ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $87,880–$1,40,400 ਪੱਧਰ II | Littleton, CO | 5 ਜਨ 2023 | 30 ਜਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Data Analyst II →
Dish Wireless LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Senior RF Engineer$1,05,726
- RF Engineer II$98,696
- Staff Engineer, Software$1,30,520
- Senior Engineer - Wireless$1,17,021
- Senior Engineer, Software$1,17,021
- Engineer II - Wireless$96,034
- Engineer II - Software$96,117
- Senior Software Test Engineer$1,10,198
- Data Engineer II$92,560
- Data Scientist II$95,347
- Cloud Engineer II$92,394
- Staff Engineer - Wireless$1,33,328
- Senior Cloud Engineer$1,14,379
- Engineer I - Wireless$81,796
- Principal Engineer Software$1,59,494
- Senior IT Product Owner$1,02,274
- Senior Data Engineer$1,12,008
- Senior Product Manager$99,507
- Staff Software Engineer$1,31,394
- Senior AWS DevOps Engineer$1,14,691
- Staff IT Product Owner$97,053
- RAN Integration Engineer II - IWR$1,05,893
- Analyst/Developer II$95,680
- Senior Data Scientist$1,15,357
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।