H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Dish Wireless LLC › Senior Engineer, Software

Dish Wireless LLC ਵਿੱਚ Senior Engineer, Software: H-1B ਵੇਤਨ

Dish Wireless LLC ਵਿੱਚ Senior Engineer, Software ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,17,021; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,05,997–$1,20,536।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)17
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,17,021
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,05,997–$1,20,536
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$99,320–$1,37,908

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20233$1,02,482
FY20244$1,08,992
FY20255$1,17,021
FY20265$1,34,971

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,42,314–$1,78,750
ਪੱਧਰ III
Littleton, CO13 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,42,314–$1,78,750
ਪੱਧਰ III
Denver, CO23 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,34,971–$1,78,750
ਪੱਧਰ III
Plano, TX20 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,536–$1,78,750
ਪੱਧਰ II
Englewood, CO19 ਦਸੰ 20255 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,536–$1,78,750
ਪੱਧਰ II
Englewood, CO20 ਨਵੰ 202522 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,536–$1,78,750
ਪੱਧਰ II
Englewood, CO14 ਅਗ 20252 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,17,021–$1,78,750
ਪੱਧਰ II
Littleton, CO17 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$94,578–$1,78,750
ਪੱਧਰ I
Englewood, CO14 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,05,997–$1,78,750
ਪੱਧਰ II
Plano, TX2 ਅਪ੍ਰੈ 202515 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,17,021–$1,78,750
ਪੱਧਰ II
Littleton, CO4 ਦਸੰ 202423 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,17,021–$2,04,500
ਪੱਧਰ II
Englewood, CO17 ਜੁਲਾ 202415 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,08,992–$1,78,750
ਪੱਧਰ II
Denver, CO29 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,08,992–$1,55,850
ਪੱਧਰ II
Denver, CO20 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,08,992–$1,85,900
ਪੱਧਰ II
Littleton, CO25 ਜਨ 20243 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,02,482–$1,62,500
ਪੱਧਰ II
Englewood, CO1 ਮਈ 202322 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$87,880–$1,85,900
ਪੱਧਰ II
Littleton, CO28 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,02,482–$1,62,500
ਪੱਧਰ II
Denver, CO19 ਅਕਤੂ 20225 ਦਸੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Senior Engineer, Software →

Dish Wireless LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।