ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › KPIT Technologies, Inc. › Associate Subject Matter Expert
KPIT Technologies, Inc. ਵਿੱਚ Associate Subject Matter Expert: H-1B ਵੇਤਨ
KPIT Technologies, Inc. ਵਿੱਚ Associate Subject Matter Expert ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 6 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $97,896; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $96,366–$1,02,994।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)6
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$97,896
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$96,366–$1,02,994
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$90,166–$1,07,031
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $97,466 |
| FY2024 | 1 | $96,000 |
| FY2026 | 2 | $1,03,918 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,09,512 ਪੱਧਰ III | Fridley, MN | 19 ਜਨ 2026 | 26 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,325 ਪੱਧਰ II | Fridley, MN | 5 ਨਵੰ 2025 | 13 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $96,000–$1,06,000 ਪੱਧਰ II | Denton, TX | 21 ਅਗ 2024 | 26 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $97,466 ਪੱਧਰ II | Seymour, IN | 5 ਜੁਲਾ 2023 | 1 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $84,332–$89,332 ਪੱਧਰ II | Fridley, MN | 9 ਮਾਰਚ 2023 | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,04,550–$1,09,550 ਪੱਧਰ II | Kirkland, WA | 9 ਫ਼ਰ 2023 | 1 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
KPIT Technologies, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Senior Technical Leader$1,05,000
- Technical Leader$99,521
- Senior Technical Lead$1,10,000
- Senior Engineer$87,953
- Technical Lead$1,00,000
- Senior Software Engineer$90,000
- Senior Test Leader$1,10,000
- Associate Technical Architect$1,20,000
- Associate Technical Specialist$1,20,000
- Associate Test Manager$1,20,000
- Technical Architect$1,30,000
- Solution Architect$1,16,797
- Subject Matter Expert$1,10,000
- Associate Solution Architect$1,20,000
- Designer$1,25,000
- Software Engineer$80,000
- Engineer$84,053
- Technical Specialist$1,25,000
- Manager$98,000
- Senior Manager$1,14,456
- Sr. Technical Leader$1,05,384
- Senior Designer$1,14,000
- Test Lead$1,02,000
- Senior Technical Architect$1,25,322
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।