H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › NVIDIA Corporation › Manager, Hardware Engineering

NVIDIA Corporation ਵਿੱਚ Manager, Hardware Engineering: H-1B ਵੇਤਨ

NVIDIA Corporation ਵਿੱਚ Manager, Hardware Engineering ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 19 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $2,13,512; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $2,07,062–$2,22,955।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)19
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$2,13,512
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$2,07,062–$2,22,955
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,96,000–$2,43,256

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20233$2,06,000
FY20246$2,13,190
FY20253$2,43,256
FY20267$2,13,512

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$2,13,512–$3,10,500
ਪੱਧਰ II
Santa Clara, CA24 ਮਾਰਚ 20265 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,13,512–$3,10,500
ਪੱਧਰ II
Santa Clara, CA24 ਮਾਰਚ 20265 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,13,512–$3,10,500
ਪੱਧਰ II
Santa Clara, CA19 ਮਾਰਚ 202625 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,13,512–$3,10,500
ਪੱਧਰ II
Santa Clara, CA5 ਮਾਰਚ 202610 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,96,000–$3,10,500
ਪੱਧਰ II
Austin, TX22 ਜਨ 202616 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,13,512–$3,10,500
ਪੱਧਰ II
Santa Clara, CA30 ਦਸੰ 202511 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,13,512–$3,10,500
ਪੱਧਰ II
Santa Clara, CA21 ਨਵੰ 202521 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,13,512–$3,10,500
ਪੱਧਰ II
Santa Clara, CA9 ਸਤੰ 202517 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,48,186–$3,68,000
ਪੱਧਰ III
Santa Clara, CA5 ਅਗ 202525 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,43,256–$3,10,500
ਪੱਧਰ III
Santa Clara, CA20 ਫ਼ਰ 202526 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,96,000–$3,10,500
ਪੱਧਰ II
Austin, TX21 ਅਗ 202426 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,08,125–$3,10,500
ਪੱਧਰ II
Santa Clara, CA8 ਅਗ 202413 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,96,000–$3,10,500
ਪੱਧਰ II
Westford, MA26 ਜੁਲਾ 20242 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,43,256–$3,56,500
ਪੱਧਰ III
Santa Clara, CA12 ਜੁਲਾ 202418 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,32,000–$3,56,500
ਪੱਧਰ III
Austin, TX26 ਜੂਨ 202415 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,18,254–$3,10,500Santa Clara, CA5 ਅਕਤੂ 20231 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,06,000–$3,08,000
ਪੱਧਰ II
Austin, TX18 ਜੁਲਾ 20232 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,06,000–$3,08,000Santa Clara, CA10 ਜੁਲਾ 202326 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,27,656–$3,25,000
ਪੱਧਰ III
Santa Clara, CA22 ਮਈ 20232 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

NVIDIA Corporation ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।